Juliet Falchi, termékfejlesztési vezető: „Egy meglehetősen kreatív családban nőttem fel. Apám kiegészítő tervező, és mindenki [más] a divatiparban dolgozik, ezért gyerekkoromban mindig rajzoltunk és művészeti projekteket készítettünk. Tudtam, hogy valami kreatív dolgot szeretnék csinálni, de soha nem gondoltam volna, hogy ez a kozmetikumokban lesz. Felnőttem, szerettem a szépséget, és mielőtt egyetemre mentem, gyakornoki állást kerestem. Felfedeztem, hogy Estée Laudernek [az M.A.C. -t birtokló cégnek] van vállalati gyakornoki programja, amely jelenleg is megvan. Amikor bementem az interjúmra, látták, hogy nagyon szeretem a kreatív fejlődést, ezért a termékfejlesztési csoportba soroltak. Így tanultam róla, és elkezdtem. "
Disha: "Kifejlesztjük a tényleges rúzsokat, körömlakkokat, pirosítót, bélést és szemhéjfestéket, a színektől a textúrákig és formulákig."
Falchi: „Alapvetően mi vagyunk a tervezők, ezért eldöntjük, hogy mit szeretnénk, hogy érezzen és hogyan nézzen ki - ennek így kell éreznie magát. az árnyalatokat, amelyek ezzel együtt járnának - majd vegyészeinkkel, akik tényleges készítői, együtt dolgozunk, hogy kitaláljuk, hogyan kell létrehozni azt."
Mimoza Disha, termékfejlesztési asszisztens menedzser: „Az én történetem más, mint Júliáé. Egy brooklyni csokoládégyárban kezdtem dolgozni, és szorosan együtt fogok dolgozni a főnökömmel a csokoládé kifejlesztésében. Volt egy nagy gépe, és minden összetevőt bedobtunk, és különböző hőmérsékleten fagyasztottuk, ami alapvetően a rúzsunkkal történik, amikor formázjuk őket. Így egy ideig ott dolgoztam, de aztán találkoztam Jennifer Balbierrel, az Estée Lauder globális termékfejlesztési alelnökével. Megemlítette, hogy a cégnél van szakmai gyakorlat, és megkérdezte, hogy érdekel -e. Fogalmam sem volt, mi a termékfejlesztés, de végül sokáig internáltam ott, és valóban megismertem ezt a területet. "
Disha: "A legjobban az tűnik ki, hogy kifejezhetjük egyéniségünket. Mindannyian más személyiségűek vagyunk, a világ különböző részeiről érkezünk, de összegyűlünk és megosztjuk ötleteinket, hogy elképesztő termékeket találjunk ki. Ez nagyon igaz a mottónkhoz: "Minden faj, minden korosztály, minden nem", mert valóban minden faj, kor és nem együtt dolgozik. "
Falchi: "Remek hely a kezdéshez, mert valóban figyelembe veszik a véleményét, még akkor is, ha új vagy. És azt is mondhatnám, hogy amikor összeállítunk egy színgyűjteményt, azt nem csak értékesítési adatok, adatok vagy diagramok vezérlik. Ezt annak alapján tesszük, hogy szerintünk menő és új lesz, és milyen színeket tartunk igazán érdekesnek, ami lehetővé teszi számunkra, hogy vezetői legyünk a követők helyett. "
Falchi: "Számos szövetmintát is megvizsgálunk a szín és a textúra inspirációja érdekében, mert nem mindig könnyű elmagyarázni a laboratóriumnak, hogy mit akarunk szóban. Vizuális példákkal sokkal könnyebb. Vannak Pantone chipjeink a színreferenciákhoz, de ezek nem mutatnak textúrát, ezért ehhez szövetmintákat és másokat használunk anyagok - például műanyag, cérna vagy paletta -, hogy megmutassák a vegyészeknek azt az állagot és mélységet, amelyet egy adott terméknek szeretnénk van. "
Falchi: - Igen, de ez arra is ösztönöz, hogy erőltesse magát. Nagyon keményen kell dolgoznia, hogy valami olyat hozzon létre, ami nem olyan, mint bármi más, ami a piacon van. Arra gondolok, hogy Leonard Lauder hogyan adta társaságunk minden alelnökének ezt a táblát, amely azt mondja: „Elég”, de a szavak áthúzva vannak. Mindannyian az irodájukban lógnak emlékeztetőül arra, hogy mindig jobban teljesíthet és innovatívabb lehet. "
Disha: "Emlékeztet arra is, hogy nem kell félni valami újat kipróbálni. Ha más formulát szeret, mint valaki más, miért nem nyomja meg? "
Disha: "Szeretek reggel felkelni és sminkelni dolgozni. Melyik lány ne szeretne munkába állni és kozmetikumokkal játszani? És szeretem megkapni a vizuális referenciákat, és ott ülni az íróasztalomnál a rengeteg rúzsommal, árnyékommal, pirosítóval, béléssel és szövetmintáimmal, és kifejezni érzéseimet. "
Falchi: "Nagyon izgalmas a laboratóriumokba járni és vegyészeinkkel együtt dolgozni-pigmentekkel játszani, színeket értékelni, ez igazán szórakoztató, gyakorlati munka."
Disha: „Utazni kezdünk, és ezt mindketten szeretjük. Különböző országokba utazunk, és megnézzük a különböző kultúrákat. Fontos kapcsolat kialakítása a kanadai laboratóriumokkal és az olaszországi gyárainkkal. "
Disha: „Számomra a hajnal hajnalán felébredek, hogy a gyárba menjek. Fáradt vagy, stresszes, jóváhagynod kell az árnyalataidat, és néha nem tudod, meddig leszel ott. Ott lehetsz egy napig, és minden zökkenőmentesen megy, vagy akár három hétig is ott lehetsz, hogy megfelelő árnyalatokat kapj. "
Falchi: "De aztán végül ezt a fantasztikus terméket kapja, és ez jó tanulási élmény. Azt is mondhatnám, hogy nehéz a görbe előtt maradni. Időnként három évvel korábban dolgozunk, ami sokkal több, mint például egy ruházati cég. És most, hogy az emberek annyira kötődnek a közösségi médiához, és a trendek folyamatosan változnak, nehéz tudni, hogy mi lesz a menő és innovatív két év múlva. Ez mindenképpen kihívás lehet. "
Falchi: - Egy kicsit el kell lépnem, és ki kell mennem. Zenélünk az irodánkban. És táncolunk, és például a kreatív gyümölcslevek folynak. És átmegyek Mimozához, és azt mondom: "Kérlek, segíts!" Különböző kategóriákon dolgozunk - ajak, köröm és készletek, és színpromóciókon, együttműködéseken és szemsminkeken dolgozik - szóval megkérdezem a véleményét, ami mindig így van hasznos. Annyi kreatív emberrel dolgozunk együtt, akik mind különböző kategóriákon dolgoznak, ezért mindig jó megkérdezni mások véleményét. "
Falchi: - Minden munkát, ami ezzel jár.
Disha: "Rengeteg munka folyik egyetlen termékben. Ott van a szín, a textúra és az összes teszt. Vannak illatvizsgálatok, szagvizsgálatok, vízálló vagy hosszú élettartamú állításaink tesztelése, és annak biztosítása, hogy a kifizetés tökéletes legyen. hívja a "préselés" tesztelését. A préselés nagyon fontos, mert ha [egy terméket] túl erősen préselnek, nem kapja meg a megfelelő mennyiségű színt kifizetni."
Falchi: „A mi szervezetünk is bonyolult. Vannak mérnökeink, csomagolócsapataink, marketingünk és vegyészeink, valamint kreatív csapatunk. Tehát sok réteg létezik, és ez valóban csapatmunka. "
Disha: "Az Eyes on M.A.C. kollekció, amely áprilisban indult. Szemhéjpúder palettákat készítettünk a lágy szürkékből és a puha aktoktól a szilváig és az ibolyáig. Mindegyik világos és sötét között van rendezve, és ami nagyon fontos, hogy mindegyik különböző textúrát tartalmaz, így több megjelenést is létrehozhat. "
Falchi: "Imádom ezeket a palettákat! Számomra azt kell mondanom, hogy szeretek ünnepi gyűjteményeken dolgozni. Szórakoztatóak, és sok különböző összetevőt tartalmaz. Nagy vállalkozások, mert azt szeretné, hogy divatos és hűvös legyen, de olyan is, ami ajándékozható. Úgy értem, még mindig emlékszem, amikor M.A.C. nyaralási készlet, amikor gólya voltam középiskolában. Ez a strasszos, fémből készült kompakt volt az M.A.C. Nagyra becsült birtokom volt, és örökre hordtam. Szóval elképesztő emlékeket létrehozni az ilyen embereknek. "
Disha: "Ez a [kifutópálya] show -kból és a kreatív részlegünk által nyújtott különböző látványtervekből származik. [Néha] képet adnak nekünk, vagy valamilyen érzést mondanak el nekünk. ”
Falchi: „Az inspiráció az ügyfeleinktől is származik. Nagyon kapcsolatban vagyunk a blogokkal, és látjuk, hogy az emberek mit tesznek egyéni szinten. Ezenkívül csodálatos sminkesek vannak. Az M.A.C. A művészek nagyszerűek, mert új ötlettel állunk elő, és ötleteinket visszavethetjük belőlük. Lehet, hogy szeretjük, de ők az ügyfelek minden nap, így ha szeretik, tudjuk, hogy sikeres lesz. "
Falchi: "Egy gyakornoki program nagyszerű módja annak, hogy betessék a lábad, mint amilyet a Laudernél tettünk. Emellett sokan érkeznek a New York -i Fashion Institute of Technology -ból. Van programjuk a kozmetikai és illatosító fejlesztésre. De nem feltétlenül kell ezt az utat választania. Tanultam például művészettörténetet. Ami még fontosabb, a munka közbeni tanulás. Ismerem az M.A.C. nagyon értékeli a különböző háttérrel rendelkező embereket. Mivel ötvözzük a divatot és a kultúrát, különböző nézőpontokat és más érdeklődéssel és tapasztalatokkal rendelkező embereket értékelnek. "