Une employée dit qu'un directeur de Banana Republic a qualifié ses tresses de boîte de trop "urbaines"

  • Sep 05, 2021
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Banana Republic fait actuellement face à un contrecoup majeur – et cela a à voir avec un incident de cheveux naturels discriminatoire. Une publication virale sur Facebook de Destin Tompkins allègue qu'elle a été distinguée pour avoir porté ses cheveux naturels dans des tresses de boîte. Destiny a expliqué qu'elle travaillait à la Banana Republic au centre commercial Westchester et que le directeur de district lui avait récemment rendu visite. Suite à cette visite, le gérant du magasin – que Destiny a identifié comme « Michael (Mike) [...] un homme blanc », a demandé à lui parler du code vestimentaire. "Il m'a fait asseoir et a interrogé mes cheveux", a-t-elle écrit. "Il m'a dit que mes tresses n'étaient pas appropriées à Banana Republic et qu'elles étaient trop "urbaines" et "mal soignées" pour leur image. Il a dit que si je ne les retirais pas, il ne pourrait pas me programmer pour des quarts de travail jusqu'à ce que je le fasse." Destiny dit qu'elle a tenté de explique que ses tresses en boîte étaient un style protecteur, mais Mike a répliqué en lui disant d'"utiliser du beurre de karité à la place".

"Je n'ai jamais été aussi humiliée et dégradée de ma vie par une personne blanche", a-t-elle écrit. "À ce moment-là, je me sentais tellement mal à l'aise et accablé que je n'ai même pas terminé mon quart de travail et j'ai fini par partir."

Selon La Coupe, Banana Republic a choisi de ne pas aborder la politique de son entreprise sur les tresses dans le code vestimentaire. Ils ont cependant fait la déclaration suivante au point de vente: « En tant qu'entreprise, nous avons une tolérance zéro en matière de discrimination. Nous prenons cette affaire très au sérieux et menons activement une enquête. Nous nous engageons à maintenir un environnement inclusif où nos clients et nos employés se sentent respectés."

Malheureusement, l'histoire de Destiny ne coïncide pas avec cet engagement. "Il n'y a aucune raison pour qu'une personne blanche se sente autorisée à me dire que je ne peux pas porter mes cheveux comme je le souhaite, car ils sont trop noirs pour l'image de leur magasin", a-t-elle conclu dans son article.

Plus tôt cette année, le Perception Institute a mené une étude confirmant que les femmes noires avec des cheveux naturels ont des préjugés sur le lieu de travail. De nombreuses femmes ont été suspendu, congédié ou réprimandé car ce que leurs employeurs impliquent ou déclarent carrément, ce sont des coiffures « non professionnelles ». Mais cet état d'esprit suppose à tort que certaines textures de cheveux sont plus acceptables que d'autres - et qu'il existe une "mauvaise" façon de porter vos cheveux. Pour mémoire, il n'y en a pas, et tout le monde devrait pouvoir porter et coiffer ses mèches comme il le souhaite. Comme le montre l'incident de Destiny, nous avons encore un long chemin à parcourir dans la façon dont nous parlons des cheveux naturels - et au fur et à mesure que cette conversation progresse, il est important d'appeler la discrimination lorsque nous la voyons.

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Mis à jour le 9 octobre à 13 h 12 : La porte-parole de Banana Republic, Sheikina Liverpool, a fourni la mise à jour suivante: "Cette semaine, l'un de nos gérants de magasin a interrogé la coiffure tressée d'un employé afro-américain. Notre équipe a immédiatement ouvert une enquête et le gérant impliqué a été rapidement expulsé du magasin. Aujourd'hui, nous avons conclu l'enquête et pouvons confirmer que le directeur a été licencié de l'entreprise. Banana Republic a une tolérance zéro pour la discrimination. Cette situation était totalement inacceptable, contraire à nos politiques et ne reflète en aucun cas les convictions et les valeurs de notre entreprise."


Les tresses de boîte sont de la dope AF – et ces histoires le prouvent:

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