Noticia de última hora: Maquillaje es no solo para mujeres.
El lunes, un hombre británico presentó una correo al grupo de Facebook "Portsmouth manchado", Que recopila historias anónimas de personas de la ciudad inglesa y sus alrededores, sobre un incidente preocupante que supuestamente ocurrió recientemente en su lugar de trabajo. "He estado trabajando aquí durante unos 8/9 meses y nunca antes me habían reprendido por mi maquillaje. En realidad todo lo contrario... algunos gerentes me han apoyado y felicitado por mi maquillaje ", escribió. "Sin embargo, recientemente hemos tenido que pasar por una nueva dirección. A principios de la semana vine a trabajar como mi yo fabuloso y me dijeron que me quitara el maquillaje. Estaba bastante sorprendido ". El hombre escribió en la publicación que después de negarse a quitarse el maquillaje, supuestamente le dijeron que" bajara el tono "." ¿Disculpe? ", Agregó en su publicación. "¿Bajar el tono? No se puede rebajar el tono de una obra maestra ". PREDICAR.
Continuó: "Sentí que esto era discriminatorio. Obviamente no me voy a quitar el maquillaje cuando todas mis otras compañeras (mujeres) puedan venir a trabajar como ellas mismas. Podría entender si mi cabello estuviera teñido de rojo brillante (oh, lo que algunos de mis colegas tienen) .Podría entender si tuviera un delineador de ojos azul brillante (oh, lo que algunos de mis colegas tienen). Entiendo que si llego a trabajar con lápiz labial verde brillante (me preocuparía si alguno de mis colegas lo hiciera) (por cierto, todos los colegas se ven fabulosos con su propia apariencia, solo estoy ilustrando mi punto) ". Terminó la publicación con una nota reflexiva y poderosa:" Adivina qué, esto es 2017, una época del año en la que celebramos el Orgullo durante todo el verano y me veo genial, así que trata con ¡eso! Está mal discriminar descaradamente por cualquier motivo ". También incluyó una foto del estilo de maquillaje que causó tantos problemas en primer lugar, y es definitivamente digno de los muchos emojis de fuego y "100" que usó.
El hombre, cuya historia no se pudo confirmar porque no incluyó su nombre ni el de su lugar de trabajo, también señaló que "no hay ninguna política de maquillaje en el trabajo" y que "Muchas de mis compañeras usan más maquillaje que yo". Sin embargo, incluso si no lo hicieron, todavía no hay excusa para que un empleador le diga a un empleado si puede o no Use algo inofensivo (siempre que no exista una política escrita en contra), y si el empleador lo hizo con el argumento de que solo las mujeres pueden usar maquillaje, podría calificar como discriminación de género, que es tan ilegal en los lugares de trabajo del Reino Unido como en los de EE. UU.
La historia de este hombre es solo uno de una larga lista de casos de supuesta discriminación en el lugar de trabajo. El mes pasado, una mujer transgénero presentó una demanda contra McDonald's, alegando que, durante sus cinco meses como empleada de la cadena de comida rápida, fue acosada sexualmente, hablada a de manera ofensiva, obligada a usar un baño separado y luego despedida por quejarse del trato que recibió. Y en marzo, una mujer en Canadá fue enviado a casa del trabajo porque no podía usar su cabello natural suelto, como lo exige el código de vestimenta de su empresa. En ese momento, un representante de la Comisión de Derechos Humanos de Ontario dijo CBC, los códigos de vestimenta en el lugar de trabajo "no deben basarse en estereotipos o ideas sexistas sobre cómo deben verse los hombres o las mujeres". Periodo, fin de la historia.
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