Parece que esta historia aparece en las noticias cada pocos meses: alguien pierde un trabajo por su apariencia. Estaba la empleada de Citibank que afirmó que la despidieron porque era demasiado atractiva. En el otro extremo, estaba el administrador del hospital que dijo que si se salía con la suya, no contrataría a personas obesas para trabajar en su clínica. En el ejemplo más reciente, aerolíneas Turcas ha suspendido a 28 empleados por sobrepeso. La aerolínea puso a 13 mujeres y 15 hombres en licencia sin goce de sueldo durante seis meses. (Aparentemente, todos habían recibido advertencias anteriores de que excedieron los límites de peso de la compañía). Si no pierden peso en ese tiempo, serán reasignados a posiciones de tierra.
En un nivel, supongo que lo entiendo. Casi todas las aerolíneas tienen requisito de altura (debe poder alcanzar fácilmente los compartimentos superiores) y un requisito de peso proporcional (ya que debe poder maniobrar por los pasillos estrechos y ayudar en caso de emergencia). Eso parece un requisito razonable para un trabajo que tiene un componente físico notable.
Pero, ¿es justo un requisito de peso si existe por razones más superficiales? Turkish Airlines emitió un comunicado diciendo que "el peso y la altura son factores importantes... tanto en términos de apariencia como de capacidad para moverse. "Si tiene una relación con el público, como lo hacen los asistentes de vuelo, representa una marca para el mundo exterior. Esa es una pendiente increíblemente resbaladiza. ¿Por qué está bien exigir que una empleada tenga cierto peso por razones estéticas, pero no está bien exigirle que tenga cierto color de cabello o tamaño de busto? Hay realmente alguna diferencia?
En última instancia, lo que hizo Turkish Airlines simplemente parece cruel. Qué humillante que te llamen públicamente por tu peso y te pongan en suspensión. ¿No podría la aerolínea haber encontrado otro puesto en la compañía para estas personas para que no perdieran su cheque de pago? (Y tal vez no emitió una declaración pública, al mundo, diciendo que fueron suspendidos debido a su tamaño).
¿Qué piensa usted? ¿Debería permitirse a los empleadores establecer requisitos de peso? ¿Dónde se traza la línea?
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