Altında yanan yeni bir ateşle Black Lives Matter hareketi, polis vahşeti ve ırk adaletsizliğine karşı protestolara yanıt olarak, ten rengi politikasından bahsetmemek imkansız. Konuşmanın özünde, görünüş üzerine inşa edilmiş bir iş var: güzellik endüstrisi. Siyahi kuaförler ve makyaj sanatçıları, konuyla ilgili özel konuşmalarını sosyal medyanın ön saflarına taşıdı ve Siyahi olmayan meslektaşlarını, müşterilerini ve güzellik markaları eylemlerinde destek gösterecek. Uzun süredir devam eden önyargı anlatısını değiştirmeye yardımcı olmak için verilen destek ve taahhütler çokça olsa da, birçoğu Siyah güzellik yaratıcıları sorularla kalıyor. Cilt tonunu, saç dokusunu ve yüz özelliklerini bir güzellik standardı olarak görmeyen bir sektörde şimdi nasıl ilerleyecekleri ve nihayetinde nasıl gelişecekleri konusunda şüpheleri var. Genel halk arasında her zamankinden daha fazla ortaya çıkan rahatsız edici tartışmalarla birlikte, birkaç uzman sadece o an için değil, sonsuza kadar nasıl desteklenmek istedikleri konusunda dürüsttü.
Bu protestolardan önce bile, güzellik endüstrisi yeniden kalibrasyonun zirvesindeydi. COVID-19 nedeniyle salonların geçici olarak kapanması veya tamamen kapanması ile birçok sanatçı ve girişimcinin geçim kaynağı oldu. aniden bozuldu. Sanal salon oturumlarına ve eğitimlerine ev sahipliği yapmak için sosyal medyayı kullanmak, çok derinlere kök salmış bir iş modelinin yeniden keşfi haline geldi. kişisel etkileşim. Ne yazık ki, eşit derecede yetenekli profesyoneller arasındaki ırkları nedeniyle birçok ayrımı da vurguladı.
#BlackoutTuesday, sosyal medya kullanıcılarına düzenli gönderileri duraklatmaya ve bunun yerine moral veren, teşvik eden ve teşvik eden bilgi ve kaynakları paylaşmaya davet ettiğinde. siyah topluluğu destekle ve siyahların sahip olduğu işletmeler, kuaför Naeemah Lafond, kendisi ve diğer güzellik uzmanları adına bir rehber dediği şeyle katkıda bulundu.Markalar ve Sektördeki Karar Vericiler Siyah Saç Stilistlerini Nasıl Destekleyebilir?” Yorumlardaki ezici duygu, 11 puanlık taslağının gecikmiş olması ve daha da önemlisi, umarız duyulmuş olmasıydı. İşte Lafond'un kılavuzundan bazı noktalar ve diğer siyah endüstri profesyonellerinin söyledikleri cazibe en çok şu anda ihtiyaçları var.
Yaratıcı Ekiplerinizde Bizi İşe Alın
Lafond, listesine bu harekete geçirici mesajla başlıyor ve konuştuğumuz profesyonellerin her biri talebi tekrarladı. Lafond, "Çalışmalarımızı sadece ruh hali panolarınıza değil, bizi çağrı listesine de koyun" diye yazdı. Jacksonville, Floridalı kuaför, pekela riley İşin kendi tarafında tarihsel olarak deneyimlediğini daha da açıklıyor: "Siyah stiliste nadiren eşit ücret, teşhir, fırsat, liderlik pozisyonları, sanat yönetmenliği rolleri, danışmanlık rolleri kısmen beyaz meslektaşlarına eşit veya hatta daha az beceriye sahip. güzellik endüstrisi. Ve olduklarında, aşırı derecede minnettarlık beklentisiyle olur."
makyaj sanatçısı Porsche Cooper geçenlerde Lafond ve Riley ile aynı hayal kırıklıklarını ifade etmek için Instagram beslemesine gitti. "Gerekli fırsatlara erişim eksikliği ve yetenekli Siyah yaratıcılar tarafından eşit ücret gerçek bir sorundur. Cooper, meslektaşlarımın yalnızca Siyah yetenek talebi nedeniyle belirli iş fırsatları aldığını ve bir daha asla işe alınmayacaklarını görüyorum" dedi. Bunun yetenek veya profesyonellik eksikliğinden kaynaklanmadığını açıkça ortaya koyuyor. "Çünkü sanatımıza olan ihtiyaç, yalnızca bir Siyah modele, ünlüye veya kayda değer bir yüze hizmet sunarken değerlenir."
İdeolojinizi Değiştirin
"Güzellik kültürünün kendi içinde gezinmesi zordur çünkü güzelliğimiz standart olarak görülmez. Bu, Siyah yüzlerin görülmesini savunmaya çalışırken zaten bizi büyük bir dezavantajla başlatıyor." diyor sevinç rezene, makyaj sanatçısı, The Joy in Beauty'nin Kurucusu ve CEO'su ve Tamamen Siyah Her Şey Zirvesi. Fennell, her zaman altı çizili ve konuşulmamış bir kuralın olduğunu söylüyor: Personelde bir Siyah kişi olduğu sürece, marka veya şirket çoğu zaman kendisini farklı görüyor. Bu düşünce tarzını kırmanın yolunun insanları içe bakmaya zorlamak olduğunu ve tarihsel olarak bu yoldan gitmemenin daha kolay olduğunu ekliyor. Bunun yerine cevap, iş için Siyah insanları işe almamak olmuştur.
Performanslı İttifak Üzerinden Gerçek Destek Sunun
Fennell, "Bu savaşta müttefiklere ihtiyacımız var çünkü hiçbir hareket gerçek müttefikler olmadan uzaklaşamadı" diyor. Ancak bu yeni kurulan ittifakların gerçekliğini ölçerek şunu soruyor: Daha önce neredeydiniz? Sonunda harekete geçmen ve konuşmanı sağlamak için neden bu toplanma çığlığını almak zorundaydı? Ve bu destek nasıl devam edecek ve daha da ileri gidecek, yönetim kurulu odalarına, üretim tesislerine ve ötesine taşınacak mı?" Bu soruyu soran sadece Fennell değil. Konuştuğumuz diğer güzellik yaratıcılarının hemen hemen hepsi, Siyah meslektaşları ve arkadaşları desteklemeye yönelik ani ilginin sadece bir haftalık sosyal medya trendi olamayacağına dair benzer duyguları dile getirdi. Riley, "Bu samimiyetsizliğin bedeli ağır olacak," diyor.
Saç stilisti Tippi Daha Kısa Siyah olmayanların ilk kez beyaz olmayan insanlara ne kadar çirkin davranıldığını gördüklerini söylüyor. Ona göre, zorunlu destekleme dürtüsü büyük olsa da, daha da uzamasını istiyor. Shorter, "Güzellikteki kapıcılarla daha önce hiç yapamadığımız sohbetler yapıyoruz ve bunun gerçekten büyük bir değişime yol açmasını umuyorum" diyor. Değişimden en çok istediği şey, güzellik yoldaşlarının arzusuyla doğrudan örtüşüyor. "Tutarlı ve samimi bir temsil istiyorum. Ödevlere ihtiyacım yok veya istemiyorum. İstiyorum herşey akranlarımın sahip olduğu fırsatların aynısı" diyor Shorter.
Doğal ve Dokulu Saçları Repertuarınıza Ekleyin
Lafond, siyahi olmayan saç stilistlerine, tüm salonlarda bukle bakımı ve doğal doku eğitimini zorunlu hale getirmeleri için meydan okuyor, böylece içeri giren herkese hizmet sunuluyor. Oakland, California merkezli saç boyacısı, Jessica Kiyomi, aynı fikirde: Kiyomi, "Siyahların yaşadığı bölgelerde bile siyah saç yapmayı öğrenmeyi reddeden siyahi olmayan kuaförlerin sayısı iğrenç ve cesaret kırıcı" diyor. Körfez Bölgesi son derece çeşitli olmasına rağmen, Kiyomi, kıvırcık saçlara kimin bakabileceğini ve şekillendirebileceğini bildiği siyah olmayan çok az sayıda stilist olduğunu söylüyor.
Kapsayıcılık Konusunda Kasıtlı Olun
Lafond, "Sadece siyah bir bakış açısına veya siyah bir yüze ihtiyaç duyduğunuz platformlarda değil, tüm platformlarda temsil istiyoruz" dedi. makyaj sanatçısı Ashunta Şerifi hemfikir. "[Markalar] sadece kültür akbabaları olmadıklarından ve aslında Siyah insanları reklamcı olarak işe almadıklarından emin olmalılar. hesap yöneticileri, yetenek rezervasyonu yapanlar ve münhasıran Siyahi ve kahverengi insan çekimlerinde olmayan reklam öğeleri" diyor. Şerif.
Thomas, bu temsil düzeyinin sadece sahne arkasında değil, aynı zamanda ön plana çıktığını görmek istiyor. "Bu şirketlerin reklamlarında tüm saç dokularını, özellikle daha sıkı dokuları görmek istiyorum. Tüm ten tonlarını, özellikle koyu tenleri reklamlarda görmek istiyorum. Bizi dahil görmek istiyorum çünkü güzelliğe milyarlarca dolar harcıyoruz ve sürekli olarak görmezden geliniyor veya kutuya atılıyor ve daha büyük bir platforma izin verilmiyor" diyor Thomas.
Odaya Girelim
Fennell, bu konuşmaların gerçekleşmesinin bir tür ilerleme olduğunu söylerken, bunun daha da önemli olduğunu not etmenin önemli olduğunu ekliyor. Siyahları karar verme sürecinin dışında tutmak için yerleştirilmiş sistemlerin nesiller boyu ortadan kaldırılması hakkında - ve bu doğru bir şekilde değişmek zorunda. şimdi. "Bu sektörün her alanında görülmemiz ve duyulmamız gerekiyor. Karar verme sürecinin bir parçası olmayı talep ediyoruz” diyor Fennell. "Seslerimiz ve ortak deneyimlerimiz güçlü ve bizimle birlikte bilgi getiriyoruz. Bu, bize acımakla ve sadece oraya buraya bir kemik atmakla ilgili değil, derinlere inmek ve bize ve girdilerimize gerçekten değer vermekle ilgili” diye ekliyor.
Fennell ayrıca, siyah yaratıcılar arasında beyaz meslektaşlarının aldıklarının yalnızca bir kısmının ödendiği büyük bir ekonomik ayrım olduğunu belirtiyor. Tartışılacak çok şey var, ancak ilk adım Siyah yaratıcılara kapalı kapılar, karar alma toplantılarında katkıda bulunma fırsatı vermek.
Markaları Sorumlu Tutun
Makyaj sanatçısı, "Farkındalık bir başlangıçtır, çözüm değil" diyor Delina Medhin, güzellik şirketlerini C-suite'lerinin Siyahları içerip içermediğini paylaşmaya çağırıyor. Medhin, "Markalardan kültürel olarak düşüncesiz birçok gönderi görmemizin nedeni, ne istediğimizi tahmin etmeleridir" diyor. Bundan kaçınmak için, markaların kuruluşlar genelinde en üst, orta ve üst düzeylerde Siyahi yetenekleri dahil etmesi gerektiğini söylüyor. Medhin, "Markaların ve serbest çalışan meslektaşlarımın her ekip kurduklarında kendilerine şu soruyu sormalarını istiyorum: Kasten Siyah insanların başarılı olması için bir fırsat yarattım mı" diyor. Bu önemli soruyu soran tek kişi o değil, Uoma Beauty'nin kurucusu Sharon Chuter adı verilen bu istek etrafında bir sosyal medya mücadelesine öncülük ediyor. #PullUpOrKapat. Daha iyisini yapmayı vaat eden markalar tarafından paylaşılan son Instagram gönderileri seline gelince? Cooper şunları söyledi: "Çalışanlarım, değişim taahhüdünün halkla ilişkiler mermi noktalarını kabul etme noktasının ötesinde. Daha iyisini yapmalısın ve makbuz istiyoruz."
Vadesi Geldiği Yerde Kredi Verin
20 yıldan fazla bir süredir makyaj sanatçısı olarak kemerinin altında olan Şerif, Siyah olmayan ortakları arasında çok sayıda çeşitlilik ve dahil etme hatası yaşadı. Kariyerinin başlarında, Siyah modellerin güvenilir Siyah sanatçı arkadaşları tarafından bir çekimden önce makyajlarını yaptırdığı ve ardından yola çıkmaya hazır olduğu bir zamanı hatırlıyor. Şerif, "Setteki sanatçı hiçbir şey yapmamış olsa da, başka birinin çalışması için dergi kredilerine giren onların adıydı" diye hatırlıyor. Güzelliğin biyografisi olarak adlandırdığı şeyin itibarsızlaştırılmasına ve dahil edilmemesine neden olan şeyin bu olduğunu söylüyor. Saç stilisti Nai'vasha aynısını yaşamıştır. Nai'vasha, "En büyük mücadeleler, uzmanlığımın kabul edilmemesi ve nitelikli olduğumdan daha fazlasına saygı duyulmamasıydı" diyor.
Değer Becerisi Farklılıkları
Riley ayrıca Siyah stilistin genellikle dokuya özgü stil tanıma konusunda marjinalleştirildiğini de belirtiyor. Riley, "Bir stilist harika bir renk uzmanı olsa bile, endüstri genellikle onları bir "doku" özel kutusuna kilitlerken, Siyahi olmayan sanatçılar tüm saç tiplerinde uzmanlaşmak için ücretsiz ürün yelpazesine sahip" diyor. Çok yönlü becerileriyle tanınmak Nai'vasha'nın en çok istediği şeydir. "Bütün saç tiplerini yapan, eğitimli, tüm aletlere sahip bir kuaförüm. Ancak siyah bir kadın olduğum için erişimim sınırlı." diyor Nai'vasha. Nai'vasha, "Şu anda ve sektörümüzün ötesinde ihtiyacım olan şey eşitlik, aynı fırsatların nitelikli ve adil erişim arasında paylaşılmasıdır."
Kendi Araştırmanızı Yapın
2020'nin ilk yarısı oldukça zorlu geçti, ancak bu mücadele hem Siyahlar hem de Siyahlar için devam ediyor. yaratıcılar ve bir bütün olarak Siyahlar - ama Riley, yüzyıllardır suçluluk duymanın zamanı olmadığını söylüyor Siyah insanlar. Riley, "Biz yüklerimizi taşırken meslektaşlarımızın bizi gözyaşlarına boğmamaları gerekiyor" diyor. Bunun yerine, derinlere inmelerini ve zor sorularla kendilerine meydan okumalarını ister. "Daha iyisini yapma niyetleri, bunu yapmak için bilgi arama eylemiyle karşılanmalıdır. Beyaz insanlar, araştırma ve dahil etme hakkında bilgi bulma veya bilgilerimizi ödünç alma konusunda çok yeteneklidir. gerçekten daha iyisini yapma niyetleri varsa, onların sistematik ırkçılığını araştırmak zor değil” diyor. Riley. Orada çok fazla bilgi var, bu yüzden Siyah arkadaşlarınızı kontrol etmek önemli olsa da, şuna bakın: yarış hakkında bilgi ve önerilen okumalar için Google'a ve diğer hazır kaynaklara ilişkiler.
Herhangi bir endüstrinin 2020'den zarar görmeden çıkması, özellikle de güzellik sektörü için oldukça zor olacak. Umut, bu yeni bulunan desteğin, her ikisini de kanıtlamış olan bu profesyonellerin kısacık olmamasıdır. bireysel ve toplu olarak siyahi olmayanlar olarak iş, saygı ve eşit fırsatlar kazanabilirler. benzerleri.
Black Lives Matter ve siyahların sahip olduğu işletmeler hakkında daha fazla bilgi:
Black Lives Matter Hareketini Hemen Şimdi Desteklemek İçin Nereye Bağış Yapılır?
Şimdi ve Her Zaman Desteklenecek 41 Siyahi Güzellik Markası
Siyah Hayatların Arkasındaki İnsanlar Sanatın Instagram'da Paylaşılması Önemlidir
Şimdi, protestocuların güzelliğin onlar için neden önemli olduğunu açıklamasını izleyin:
Allure'ı takip etmeyi unutmayınInstagramveheyecan.