มีแรงกดดันสำหรับผู้โฆษณาให้ #DropOReilly หลังจาก ข่าวโผล่ ให้รายละเอียดเกี่ยวกับประวัติอันยาวนานและน่าเป็นห่วงของข้อกล่าวหาการล่วงละเมิดทางเพศรอบ ๆ ปัญญาชนของ Fox News Bill O'Reilly.
ระหว่างปี 2545 ถึง 2559 ปัจจัย O'Reilly โฮสต์ตัดสินการเรียกร้องห้าครั้ง จำนวนมากแต่ไม่ทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมที่เกี่ยวกับเรื่องเพศ ความสนใจครั้งใหม่นี้จ่ายให้กับพฤติกรรมในสถานที่ทำงานที่ถูกกล่าวหาว่าไม่เหมาะสมและผันผวนโดย O'Reilly ซึ่งมีชื่อเสียงในด้านของเขามาเป็นเวลานาน อารมณ์แปรปรวนเป็นพิเศษมาควบคู่กับการโต้เถียงล่าสุดที่เจ้าภาพ เยาะเย้ย ส.ส. Maxine Waters แสดงความคิดเห็นเหยียดผิวเกี่ยวกับทรงผมของเธอ แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การทำให้ O'Reilly ถูกไล่ออกจาก Fox News เพียงอย่างเดียวองค์กรที่มี ได้รับการบันทึกไว้อย่างดียิ่งขึ้น วัฒนธรรมการทารุณกรรมผู้หญิงในที่ทำงาน ผู้ว่าได้เริ่มต่อสู้ด้วยการตั้งเป้า ปัจจัย O'Reillyของผู้โฆษณา
ความพยายามนี้ใช้ได้ผลแล้ว โดยมีบริษัท 22 แห่งที่ดึงโฆษณาออกจากงาน ข่าวเอบีซี. แคมเปญสำหรับผู้โฆษณาที่จะถอนตัวออกจากโปรแกรมได้รับการสนับสนุนอย่างมากเมื่อบัญชี Twitter ของ Women's March ได้โทรหา #DropOReilly ชวนผู้ติดตามแชร์เรื่องราวส่วนตัวเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานเพื่อเป็นแนวทางในการแก้ปัญหา ได้ยิน. "ผู้หญิงใช้พลังเสียงของเราและบอกผู้โฆษณาให้ #DropOReilly แบ่งปันเรื่องราวการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานของคุณเอง” องค์กรทวีต
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
การโทรดังก้องไปด้วยคลื่นของผู้หญิงที่ออกมาบน Twitter พร้อมเกร็ดเล็กเกร็ดน้อยเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานซึ่งมีตั้งแต่โจ๋งครึ่มไปจนถึงไม่เด่น
หนึ่งในบุคคลดังกล่าวคือ Donna Lynne Champlin ผู้เล่น Paula on แฟนเก่าบ้า. นักแสดงสาวเผยเหตุการณ์เมื่อตอนที่เธอยังเป็นวัยรุ่น "ถูกเสนอโดยพนักงานขายซีเนียร์ในงานแผนกสโตร์ของฉัน กล่าวว่าไม่มี ฉันถูกไล่ออกในวันรุ่งขึ้นโดยไม่มีคำอธิบาย ฉันอายุ 17 ปี #DropOReilly” เธอโพสต์
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
ผู้ใช้ Twitter อีกคนเล่าถึงประสบการณ์ที่เธอมีเมื่ออายุ 18 ปีในกองทัพบก เธอเขียนว่า "เป็น PFC 18 ปีในกองทัพสหรัฐฯ และ 1SG บอกฉันและเพื่อนว่าเราต้องให้ 'บางสิ่ง' แก่เขาเพื่อให้ประสบความสำเร็จ #ดรอปโอเรลลี"
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
และเรื่องราวต่างๆ ก็เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง ทั้งผู้หญิงและทุกเพศ ทวีตเพื่อแสดงให้เห็นว่าการล่วงละเมิดทางเพศในสถานที่ทำงานนั้นเป็นเรื่องธรรมดาเพียงใด และยังสร้างความเสียหายได้อย่างไร
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
เนื้อหาในทวิตเตอร์
ดูบน Twitter
จำนวนที่แน่นอนของการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานนั้นยากจะทราบ พลวัตทั่วไปของสถานการณ์ซึ่งหัวหน้าใช้ประโยชน์จากพนักงานของเขาทำให้เหยื่อของพฤติกรรมมักจะ เกลียดที่จะรายงานมัน สำหรับ กลัว การลงโทษในอาชีพ สถิติหรือไม่ #DropOReilly แสดงให้เห็นถึงปัญหาที่จะอาละวาดเช่นเคย - และนั่นหมายความว่าเรา ความต้องการ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับมัน
ที่เกี่ยวข้อง:
-ตัวแทน Maxine Waters ตอบสนองต่อความคิดเห็นเกี่ยวกับการแบ่งแยกเชื้อชาติของ Bill O'Reilly เกี่ยวกับผมของเธอ
-ชายผิวขาวที่รัก: อย่ามาแกล้งวิกผมของ Maxine Waters