Som en del av deras expansiva specialrapport "Skönhetsfördelen"Newsweek tillfrågade chefer om anställningspraxis och fann (överraskning, överraskning) det "det lönar sig att vara snygg."
Newsweek beskriver att "57 procent av cheferna tror att en oattraktiv (men kvalificerad) arbetskandidat kommer att ha svårare att bli anställd" än någon attraktiv, och "68 procent tror att en gång anställda kommer utseendet att fortsätta att påverka hur chefer betygsätter prestationer. "Två tredjedelar av de tillfrågade sa att de trodde att" vissa chefer "kan tveka att anställa någon som var betydande övervikt. (De kunde dock inte ha pratat om sig själva, eller hur?)
Men medan en jobbkandidats attraktivitet betydde mer än en Ivy League -alma mater, rankades den fortfarande under erfarenhet och självförtroende. Och det finns ännu mer hopp för smarties som inte ser ut ScarJo: En Harvard -studie från 2009 visade att medan ett vackert ansikte hjälpte människor att bli anställda och att, ja, knockouts tenderar att göra bank -
intelligens är fortfarande en faktor än skönhet när det gäller att tjäna höga löner.RELATERADE LÄNKAR:
Daily Beauty Reporter: Skulle du ta ett jobb med skönhetskrav?
Daily Beauty Reporter: För varmt för kontoret?
Insider's Guide: Hur man klär sig för kontoret nu
Daily Beauty Reporter: Bästa jobbintervjuhår
Daily Beauty Reporter: Fungerar Beauty Sexism på jobbet?
Fixen: Klä dig sofistikerad och sexig (inte trampig)