Одлука долази мање од шест месеци након што је корпорација запослила своју прву жену извршног директора.
Након година спровођења политика које ограничавају начин на који запослени могу да носе косу, УПС најавио је значајне измене правила која регулишу наступ возача.
Према саопштењу достављеном Аллуре, УПС каже да је направио ажурирања која „омогућавају шири избор фризура, длака на лицу и другог личног преференције изгледа. "Међу најпознатијим од тих ажурирања је једно које ће запосленима омогућити ношење природне фризуре. До сада су афро и плетенице били забрањени.
Штавише, браде - било да се носе из верских обреда или личних разлога - сада ће бити дозвољене. Претходно ограничење длака на лицу суочило се са правним изазовом у прошлости. У тужби коју је покренула Комисија за једнаке могућности запошљавања (ЕЕОЦ) наводи се да УПС „није успео запослити или унаприједити појединце чије су вјерске праксе у супротности са његовом политиком појављивања ", према 2018 Изјава ЕЕОЦ -а, и запослене са брадом издвојене на положаје без надзора без контакта са клијентима. (УПС је подмирио и уплатио 4,9 милиона долара класи садашњих и бивших кандидата и запослених које је идентификовао ЕЕОЦ и изменио свој процес верског смештаја.) У 2015.
НПР извештаји, такође запослени покренуо петицију, који је прикупио више од 9.000 потписа, тражећи да УПС дозволи запосленима да носе браду.Додатно, Јавља ЦНН, политика компаније раније је присиљавала мушкарце који су радили за УПС да носе косу не дуже од огрлице. Осим што се укида ово родно специфично ограничење, нове политике више не користе родни језик у погледу пирсинга, тетоважа и уједначене дужине, Нев Иорк Тимес извештаји.
„Ове промене одражавају наше вредности и жељу да се сви запослени у УПС -у осећају пријатно, истински и аутентичан док пружа услуге нашим корисницима и комуницира са јавношћу ", УПС у саопштењу стоји.
Ова вест долази мање од шест месеци након што је УПС инсталирао своју прва жена извршни директор, Царол Томе, чији је мандат почео 1. јуна. Одлука је у великој мери заслужна за њу. "Наша извршна директорка, Царол Томе, послушала је повратне информације запослених и чула да би промене у овој области повећале вероватноћу да ће препоручити УПС као послодавца", каже се у саопштењу УПС -а.
"Кад год корпоративна Америка прихвати разноликост, уместо да јој забрани или се одупре, то је добар дан", каже Диане Селтзер Торре, адвокат за запошљавање који ради у Мериленду и Вашингтону, она објашњава да је ова промена у складу са КРУНСКИ закони који су донети у државама као што су Њу Јорк, Њу Џерзи, Мариланд, Виргиниа, Цолорадо, Васхингтон, и Цалифорниа. Федерална верзија ЦРОВН Ацт такође чека одобрење Сената након што га има прошао у Дому.
„Послодавац у целој земљи, попут УПС -а, укида ову забрану, не само да осигурава поштовање ових закона и сличних закона који ће то учинити сигурно бити донесени у другим државама, али шаље поруку својој радној снази да поздравља људе такве какви јесу ", рекао је Селтзер Торре додаје. "Радити нешто на одређени начин само зато што је то начин на који се одувек радило није ваљани изговор, а узбудљиво је видети како велики послодавац раскида са том застарелом идејом."
Више о дискриминацији косе:
ТВ репортер Треасуре Робертс твеетује о првом ношењу плетеница у етеру
ЦВС и Валгреенс придружите се Валмарту у откључавању "мултикултуралних" козметичких производа у њиховим продавницама
Наводно је Габриелле Унион рекла да јој је коса "превише црна" Америца'с Гот Талент
Сада погледајте 100 година црне косе:
Пратите Марци даљеинстаграмиТвиттер, илипретплатите се на Аллуре -ов билтенза свакодневне приче о лепоти које се достављају директно у вашу пристиглу пошту.