De câte ori te-ai trezit în durerile crampelor menstruale - abia în măsură să te miști - doar pentru a privi la calendarul tău și să te rogi, ziua ta nu este plină de întâlniri pe care va trebui să le trimiți dureros? (Vinovat, de mai multe ori.) Dar o companie din Marea Britanie încearcă să elimine stigmatul care vine cu apelul bolnav din cauza durerilor de perioadă - care pentru multe femei cu șefi de sex masculin este mai bine cunoscut sub numele de „venind cu ceva."
Bex Baxter, directorul companiei din Marea Britanie Coexist, a spus Daily Mail că intenționează să inițieze un concediu menstrual plătit pentru femeile sale angajate. „Am gestionat mulți membri ai personalului de-a lungul anilor și am văzut femei la serviciu care s-au aplecat peste dublu din cauza durerea cauzată de perioadele lor ", spune Baxter, care dorește să fie sigur că membrii echipei sale sunt cei mai productivi atunci când sunt în birou. "" În ciuda acestui fapt, ei simt că nu pot merge acasă, deoarece nu se consideră a fi rău. Și acest lucru este nedrept... Ne-am dorit o politică în vigoare care să recunoască și să permită femeilor să ia timp pentru ciclul natural al corpului lor, fără a pune acest lucru sub eticheta bolii. "
Clap încet, cineva? Conform Atlanticul, Japonia are politici de concediu menstrual de la cel de-al doilea război mondial, dar nu știe dacă sunt plătite zile. Taiwan a implementat, de asemenea, legislație în 2013, care oferă femeilor trei zile de concediu menstrual fără a-și reduce zilele de boală. Și Nike oferă concediu menstrual în toate locațiile sale globale. Totul este minunat, dar ar trebui să fie universal peste tot până acum. Tot ce spunem este că, dacă bărbații primeau menstruații, concediul menstrual plătit ar fi fost aici de la existența primului birou.
h / t PureWow
Femeile încearcă chiloți de epocă: