Luna trecută, Institutul Percepției a publicat rezultatele unui studiu anterior arătând că femeile negre cu păr natural experimentează părtinire la locul de muncă. Rezultatele confirmă ceea ce ne-au arătat deja mai multe apariții - că mai avem un drum lung de parcurs atunci când vine vorba de celebrarea tuturor tipurilor și texturilor de păr și de reevaluarea ideilor învechite a ceea ce constituie Coafuri „profesionale”. Acum, era o chelneriță la lanțul canadian Jack Astor’s Bar and Grill ar fi fost trimis acasă de la serviciu pentru că și-a purtat părul natural sus într-un coc.
Chelnerița Akua Agyemfra, în vârstă de 20 de ani, a spus Știri CBC că politica angajaților lui Jack Astor obliga chelnerițele să poarte părul jos ca parte a uniformei. În timpul uneia dintre schimbările sale, asistentul ei manager, Sabrina Chiodo, a trimis-o acasă pentru că și-a purtat părul într-un coc. Akua a continuat să-și scoată părul din coc și a explicat că, din cauza texturii sale naturale, nu putea fi purtat „jos”, așa cum i se cerea. În ciuda faptului că a fost de acord cu Akua, Sabrina a trimis-o oricum acasă. Deși pare ridicol că Akua ar trebui chiar să încerce să-și justifice părul, este și mai frustrant că, în ciuda explicațiilor ei, i s-a spus totuși să plece acasă. „Mulți oameni caucazieni nu înțeleg cu adevărat”, a declarat ea pentru presa de presă. „Dar totuși nu elimină faptul că ea m-a trimis acasă. […] Ar trebui să ai părul cum vrei. ”
De atunci a spus Kathryn Long, managerul național de marketing al lui Jack Astor CBC că chelnerițele au opțiunea de a-și purta părul într-un costum „elegant”, ceea ce intră în conflict cu presupusa discriminare la locul de muncă cu care s-a confruntat Akua. În mod confuz, Sabrina afirmă în continuare că politica lanțului impune chelnerițelor să poarte părul jos. CBC raportează, de asemenea, că Sabrina nu neagă faptul că Akua a fost trimisă acasă din cauza deciziei sale de a purta părul într-un coc.
Oricare ar fi politica reală a lanțului (rămâne neclar, având în vedere că doi dintre reprezentanții lor emit declarații diferite), femei nu ar trebui să fie forțați să-și aranjeze părul într-un anumit mod la locul de muncă, mai ales atunci când coafura respectivă selectează anumite texturi și păr tipuri. După cum a spus o purtătoare de cuvânt a Comisiei pentru Drepturile Omului din Ontario CBC, angajatorii care stabilesc coduri vestimentare „nu ar trebui să se bazeze pe stereotipuri sau idei sexiste despre cum ar trebui să arate bărbații sau femeile”. În mod clar, această conversație este departe de a fi terminată. Pentru povestea completă, vezi Știri CBC.
Legate de:
Top 10 greșeli pe care le faceți atunci când îndreptați părul
Cum să reveniți la culoarea naturală a părului
Tendința părului ochiului de tigru preia Instagram