Procesul a fost intentat de Ziua Internațională a Femeii.
În timp ce mulți dintre noi împărtășeau citate puternice și fotografii cu femei pe care le admirăm, 28 de jucătoare de fotbal din echipa națională a femeilor din SUA au petrecut Ziua Internațională a Femeii puțin diferit: depunând un proces colectiv împotriva Federației SUA de Fotbal care pretinde „discriminare de gen instituționalizată”.
Procesul istoric, depus în temeiul Legii egalității de plată și a titlului VII din Legea drepturilor civile, susține că, „În ciuda faptului că aceste jucătoare de sex feminin și masculin sunt chemate să îndeplinesc aceleași responsabilități de serviciu în echipele lor și participă la competiții internaționale pentru angajatorul lor unic, USSF, jucătoarele au fost au plătit în mod constant mai puțini bani decât omologii lor de sex masculin. "De parcă a nu fi plătit aceeași sumă pentru același loc de muncă nu ar fi insultat suficient, procesul se asigură că subliniază că membrii echipei feminine și-au făcut de fapt treaba mai bine decât omologii lor masculini, observând că, spre deosebire de echipa masculină, echipa feminină a câștigat o lume campionat.
„O comparație a plății WNT și MNT arată că, dacă fiecare echipă ar juca 20 de amicale într-un an și fiecare echipă ar câștiga toate cele 20 de amicale, jucătoarele WNT ar câștiga maximum 99.000 USD sau 4.950 dolari pe joc ", explică procesul", în timp ce jucătorii MNT de sex masculin situați în mod similar ar câștiga în medie 263.320 dolari sau 13.166 dolari pe joc împotriva diferitelor niveluri de concurență pe care le-ar câștiga față."
Rapoarte ESPN că, pe lângă faptul că jucătorii primesc sprijin de la fani, alte organizații asociate se pronunță. Deși nu este afiliată procesului, Asociația Jucătorilor Echipei Naționale Feminine din SUA a lansat o declarație în care spune că „susține obiectivul reclamantelor de a elimina discriminare bazată pe gen de către USSF ", și organizația care reprezintă jucătorii echipei masculine, Asociația Națională a Jucătorilor Echipei Naționale de Fotbal din SUA, și-a exprimat, de asemenea, a sustine.
Nu este prima dată când membrii echipei feminine încearcă să reducă diferența dintre salariile lor și cea a echipei masculine. În 2016, Carli Lloyd, Hope Solo, Alex Morgan, Megan Rapinoe și Becky Sauerbrunn au depus o plângere împotriva Federației Americane de Fotbal cu Oportunitatea Egală de Angajare Comisia care, potrivit rapoartelor ESPN, a menționat că femeile au fost plătite cu aproximativ un sfert din ceea ce au fost plătiți pentru bărbați, în ciuda faptului că echipa feminină a generat venituri cu aproape 20 de milioane de dolari în plus în 2015.
„Credem că este de datoria noastră să fim modelele pe care ne-am propus să le luptăm pentru ceea ce știm că merităm legal”, a declarat înainte Christen Press către Associated Press. „Și sperăm că în acest fel inspiră femeile de pretutindeni”.
Mai multe despre lupta împotriva discriminării:
- Un arbitru alb a făcut un liceu negru să-și taie locurile pentru a concura într-un meci de lupte
- Se pare că Hollywood-ul a încercat să văruiască Nebuni asiatici bogați
- Această femeie și-a dat în judecată fostul angajator după ce a fost concediată pentru că și-a desfășurat perioada de lucru
Acum verificați 100 de ani de deodorant:
Urmăriți-l pe Marci Instagram și Stare de nervozitate, sau abonați-vă la buletinul informativ Allure pentru povești zilnice de frumusețe livrate direct în căsuța de e-mail.