Se pare că această poveste apare în știri la fiecare câteva luni: cineva își pierde un loc de muncă din cauza felului în care arată. A fost angajata Citibank care a susținut că a fost concediată pentru că era prea atrăgătoare. Pe cealaltă extremă, se afla administratorul spitalului care a spus că, dacă ar fi în felul său, nu va angaja persoane obeze să lucreze în clinica sa. În cel mai recent exemplu, companii aeriene turcești a suspendat 28 de angajați pentru supraponderalitate. Compania aeriană a pus 13 femei și 15 bărbați pe un drum neplătit timp de șase luni. (Se pare că toți primiseră avertismente anterioare că depășeau limitele de greutate ale companiei.) Dacă nu pierd din greutate în acel timp, vor fi reatribuiți la poziții la sol.
La un nivel, cred că înțeleg. Aproape toate companiile aeriene au un cerință de înălțime (trebuie să puteți ajunge cu ușurință la coșurile aeriene) și o cerință de greutate proporțională (deoarece trebuie să puteți manevra pe culoarele înguste și să ajutați în caz de urgență). Aceasta pare a fi o cerință rezonabilă pentru un loc de muncă care are o componentă fizică notabilă.
Dar este o cerință de greutate corectă dacă există din motive mai superficiale? Turkish Airlines a lansat o declarație în care se spune că „Greutatea și înălțimea sunt factori importanți... atât în ceea ce privește aspectul, cât și capacitatea de a vă deplasa. "Dacă aveți o relație cu publicul - așa cum o fac însoțitorii de zbor - reprezentați un brand pentru lumea exterioară. Aceasta este o pantă incredibil de alunecoasă. De ce este OK să ceri unui angajat să aibă o anumită greutate din motive estetice, dar nu este OK să îi ceri să aibă o anumită culoare a părului sau mărimea bustului. Există într-adevăr vreo diferență?
În cele din urmă, ceea ce a făcut Turkish Airlines pare pur și simplu crud. Cât de umilitor să fii chemat public din cauza greutății tale și să fii suspendat. Nu ar fi putut compania aeriană să găsească o altă poziție în companie pentru acești oameni, astfel încât să nu-și piardă salariul? (Și poate că nu a lansat o declarație publică - către lume - spunând că au fost suspendate din cauza dimensiunii lor.)
Ce credeți: ar trebui să li se permită angajatorilor să stabilească cerințe de greutate? Unde trasezi linia?
LEGĂTURI LEGATE:
Daily Beauty Reporter: Sunt companiile care angajează numai hotties?
Daily Beauty Reporter: Prea fierbinte pentru birou
Daily Beauty Reporter: Ați interzice lucrătorii din spitalele obeze?
Daily Beauty Reporter: Fii sănătos - șeful tău spune așa