Em muitos aspectos, 2016 foi um verdadeiro doozy, deixando muitos de nós contando os dias até o NYE com o mesmo fervor normalmente reservado para o último lançamento do Lip Kit de Kylie. Mas a luz que brilha no ano difícil tem sido o reconhecimento de alguns problemas sérios, como agressão sexual e discriminação entre setores. Para corrigir o problema da diversidade da moda, temos que começar trazendo-a abertamente - que é exatamente o que as modelos Joan Smalls e Hari Nef fizeram na recente Cimeira VOICES.
Durante um painel sobre diversidade, Joan Smalls, que é multirracial, e Hari Nef, que é transgênero, falaram sério sobre algumas das discriminações que enfrentaram. “Você deve refletir sobre o mundo em que vive”, disse Smalls. “Eu olho para essa multidão, belos rostos de diferentes origens e esse é o mundo que vejo. Então, quando vejo uma passarela com todos os mesmos modelos que acabaram de ser clonados, penso: 'Essa é a sua beleza? Esse é o seu mundo? ' É muito unilateral e sem graça. As marcas precisam ter a mente mais aberta ao escolher seu elenco; eles têm a responsabilidade de representar os consumidores. ”
Nef ecoou os sentimentos de Small, dizendo: "Acho que, à medida que essa consciência sobre a diversidade no elenco entrou à frente... tem havido essa subdivisão de reservas de moda que surgiu que quase fetichiza diversidade.... É como, 'dia da diversidade', e então você vai para casa. Nunca é uma campanha de primeira linha ou um grande contrato.... É preciso haver uma maior consciência de quem veste as roupas e por que estão sendo incluídas. "
Mais sobre a conversa contínua da moda sobre diversidade:
- Modele campanhas publicitárias populares recriadas para fazer uma declaração sobre representação e diversidade
- Calvin Klein, modelo Ebonee Davis, fala sobre o racismo na moda
- Danielle Brooks diz tudo o que você pensava sobre a diversidade corporal
Na cúpula, que reúne influenciadores e nomes importantes de toda a indústria, a diversidade e a discriminação foram questões centrais - não surpresa, considerando que muitas empresas não só começaram a prestar atenção a essas questões, mas também começaram a tomar medidas para resolver eles. No início deste ano, em preparação para a semana da moda de Nova York, o Conselho de Designers de Moda da América emitiu um mandato explícito aos designers: Seja inclusivo no elenco, ou então. Ainda assim, as mulheres de diversas origens étnicas são muitas vezes raras ou, para o ponto de Nef, tratadas como novidades em grandes campanhas. E nem mesmo nos faça começar no falta de diversidade corporal nas passarelas e nos anúncios convencionais.
A conversa é certamente contínua, mas o fato de que a indústria está tendo isso significa que há muita esperança para 2017.
A modelo Paloma Elsesser sobre a falta de diversidade na passarela: