O antitranspirante Degree Inclusive foi feito com a acessibilidade em mente - e com a contribuição daqueles que esperavam por mais produtos de cuidados pessoais como este.
Viver sem deficiência, para muitos, significa considerar certas tarefas aparentemente simples. Quando foi a última vez que você colocou seu antitranspirante e realmente pensou por um momento como essa ação - algo que você faz todos os dias sem obstáculos - pode ser para outra pessoa? Então, talvez seja porque muitos de nós sem deficiência não consideramos as necessidades daqueles que os têm que demorou tanto para uma marca de drogaria tradicional finalmente projetar algo há muito tempo: um desodorante feito ser acessível para aqueles com deficiência visual e deficiência dos membros superiores.
A Unilever fez parceria com uma equipe de especialistas em design, terapeutas ocupacionais, engenheiros, consultores e pessoas com deficiência para criar Grau Inclusivo. Ao contrário dos desodorantes convencionais - que geralmente envolvem torcer uma tampa, girar um palito ou empurrar um bico de spray para baixo - este novo a inovação em cuidados pessoais é construída com recursos que tornam muito mais fácil para aqueles com deficiência dos membros superiores e deficiência visual usar.
Isso significa um design em forma de gancho para uso com uma mão, fechos magnéticos para retirar e colocar a tampa mais facilmente para aqueles com aderência limitada ou deficiência visual, aderência aprimorada colocação para uma aplicação mais fácil para aqueles com empunhadura limitada ou sem braços, um aplicador roll-on maior para alcançar mais área de superfície por passada e uma etiqueta em Braille incluindo instruções.
Para autor, jornalista e ativista dos direitos das pessoas com deficiência Keah Brown, que limitou o uso de uma das mãos e estava envolvida no projeto Degree Inclusive, este é um mais que bem-vindo passo na direção certa - especialmente porque a Graduação fez um esforço para ser tão inclusiva no processo quanto eles são no resultado.
"Estou muito animado que a Degree se deu ao trabalho de nos deixar fazer parte disso", disse Brown Fascinação. "Minha esperança é que outras marcas de cuidados pessoais embarquem porque é realmente um mercado inexplorado. Isso, e nós merecemos a capacidade de nos sentirmos confortáveis e prosperar com nossos cuidados pessoais também. "
Quanto à experiência de uso do próprio produto, "a maior diferença para mim é que posso segure confortavelmente o desodorante e aplique-o uniformemente, em vez de ter que passar várias vezes para conseguir tudo, " Brown diz. "Com este novo desodorante, posso fazer tudo de uma vez, o que adoro."
Isso é exatamente o que Esi Eggleston Bracey, vice-presidente executivo e diretor de operações de Beleza e Cuidados Pessoais da Unilever A América do Norte espera ouvir aqueles que experimentam o Degree Inclusive, e é o que leva a empresa a tornar este projeto um realidade. “A Unilever não fará um acordo até que garantamos que todos os nossos produtos estejam acessíveis a qualquer pessoa que queira usá-los”, diz ela. Allure. "Quando se trata de desodorante, vimos que em toda a indústria de beleza e cuidados pessoais, existe atualmente nenhum desodorante projetado especificamente para pessoas com deficiências da parte superior do corpo ou deficiência visual usar."
Bracey conta Fascinação que a Unilever está atualmente concluindo um programa beta para o Degree Inclusive para envolver e obter contribuições de pessoas com deficiência - um processo que já levou mais de um ano até agora. "Convidamos 200 pessoas com deficiência nos EUA para testar o design do protótipo e dar seus feedback sobre seu conceito, recursos do produto e mensagens, para ajudar a melhorar o design para futuros comerciais lançar."
Portanto, embora o lançamento oficial do Degree Inclusive ainda não tenha sido definido, as intenções da Unilever de tornar seus produtos mais acessíveis para pessoas com deficiência certamente estão. Esperançosamente, isso também desencadeia mais desenvolvimento de produtos como esse, em toda a indústria de cuidados pessoais.
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