Goste ou não, ser bonito tem vantagens econômicas reais. Mas quanto, você se pergunta? Bem, Daniel Hamermesh, um economista da Universidade do Texas, colocou um número em quanto você receberá por sua gostosura (ou não). De acordo com sua pesquisa, a atratividade pode render quase tanto quanto meio ano extra de escolaridade. (Para os homens, isso se traduz em US $ 250.000 ao longo de uma carreira, Hamermesh disse ao Pittsburgh Post Gazette.) Aqueles considerados menos atraentes realmente perdem, com as mulheres ganhando cerca de 4 por cento menos do que a aparência média funcionários e homens recebendo 13 por cento menos (depois de ajustar todos os outros fatores que podem afetar os ganhos, como edução).
Hamermesh, é claro, não é o primeiro economista a relatar essas descobertas: os pesquisadores já descobriram que pessoas bonitas tendem a ganhar 5 por cento a mais uma hora do que seus colegas menos bonitos. E essas descobertas deram início a um debate. As leis antidiscriminação devem ser reforçadas para proteger as pessoas que ganham menos do que seus colegas? Ou a atratividade é um ativo de trabalho justificável que deve ser compensado? De sua parte, Hamermesh sugere que pode de fato ser o caso: "As pessoas gostam de lidar com pessoas bonitas", disse ele. "Eles gostam de ter colegas ou chefes bonitos, e um chefe bonito provavelmente inspira melhor os funcionários, e os clientes gostam de comprar de vendedores bonitos. Isso é discriminação ou não é discriminação? "
O que você acha: você acha que pessoas atraentes merecem ser pagas mais?