Os relatórios recentes do * The New York Times * sobre as violações de saúde e segurança nos salões de manicura da cidade de Nova York foram alarmantes, chocantes e comoventes, para dizer o mínimo. Mas existe legislação no horizonte que pode ter um impacto importante e duradouro tanto para os clientes quanto para os funcionários desses salões. Falei com Rafael Espinal, vereador da cidade de Nova York para o 37º distrito do Brooklyn, sobre as mudanças que poderíamos ver em vigor nos próximos meses.
O conselho da cidade de Nova York se reuniu em 1º de maio para discutir um pacote geral de legislação proposta para tornar mais seguro trabalhar - e frequentar - os salões de manicura de Nova York. Uma dessas proposições: um sistema de classificação. “Isso será parecido com a indústria de restaurantes, em que o departamento de saúde vai a cada salão de manicure e verifica a limpeza”, diz Espinal. "Cada salão de beleza receberá uma nota com base na higiene das ferramentas e nos ingredientes e produtos químicos que estão usando." Mas porque uma classificação sistema precisaria primeiro ser aprovado pelo estado de Nova York e pelo departamento de saúde, pode demorar um pouco até que tais regulamentos sejam implementado.
O que poderia chegar mais rápido aos salões de beleza é "uma lei que exigiria que os salões de manicure alterassem os produtos químicos que estão usando isso é mais seguro para seus funcionários ", diz Espinal (a declaração de direitos precisaria ser claramente postada no salão). "Estou tentando alterar isso para incluir também uma declaração de direitos para os funcionários. Isso daria às funcionárias dos salões de manicure o direito de se manifestar - sobre os produtos químicos usados, por exemplo - sem medo de serem demitidas. Contanto que os funcionários conheçam seus direitos, isso lhes dá confiança e os protege. "Uma declaração de direitos semelhante para os clientes também está em andamento; isso delinearia o direito de as ferramentas serem limpas na sua frente, por exemplo. Ambos poderiam chegar aos salões até o final do ano, uma vez que passassem por uma segunda audiência do conselho municipal em algum momento do outono, de acordo com Espinal.
Então, o que você pode fazer agora para garantir que o salão que você frequenta trata seus funcionários de maneira ética e justa? “É difícil saber se um salão trata seus funcionários com ética, mas para mim, muito se resume à higiene. Se um salão não está prestando atenção à higiene, provavelmente não está prestando atenção a outros aspectos ", diz Nadine Ferber, proprietária do salão de beleza Ten Over Ten na cidade de Nova York. "Se você vir uma lixa de unha que claramente tem marcas de arranhões por ter sido usada em outra pessoa, isso é super anti-higiênico... Um sistema de classificação é uma ótima ideia. Isso tornaria as coisas muito mais transparentes. "
Do jeito que as coisas estão, diz Ferber, "algumas pessoas não sentem que estão sendo observadas. Então eles acham que podem se safar, o que eles fizeram. É muito preocupante. ”Isso não é tão surpreendente, considerando que“ há mais de 5.000 salões de manicure na cidade de Nova York e apenas 32 inspetores estaduais ”, observa Espinal. "Não existem regulamentos reais. Precisamos ter certeza de que há mais leis em vigor para proteger as funcionárias de salões de beleza e suas clientes. "
Elizabeth Siegel contribuiu para relatar esta história.
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