W zeszłym miesiącu Instytut Percepcji opublikował wyniki wcześniejszego badania pokazując, że czarnoskóre kobiety z naturalnymi włosami doświadczają stronniczości w miejscu pracy. Wyniki potwierdzają to, co pokazało nam już wiele zdarzeń — że przed nami jeszcze długa droga jeśli chodzi o celebrowanie wszystkich rodzajów i tekstur włosów oraz ponowną ocenę przestarzałych pomysłów na to, co stanowi „profesjonalne” fryzury. Teraz kelnerka w kanadyjskiej sieci Jack Astor’s Bar and Grill była podobno odesłany do domu z pracy za noszenie jej naturalnych włosów w kok.
20-letnia kelnerka Akua Agyemfra powiedziała Wiadomości CBC że polityka pracownicza Jacka Astora wymagała od kelnerek noszenia rozpuszczonych włosów jako części munduru. Podczas jednej z jej zmian jej asystentka kierownika, Sabrina Chiodo, wysłała ją do domu za noszenie włosów w kok. Akua wyjęła włosy z koka i wyjaśniła, że ze względu na ich naturalną teksturę nie można ich „usunąć” zgodnie z prośbą. Pomimo zgody z Akuą, Sabrina i tak odesłała ją do domu. Chociaż wydaje się śmieszne, że Akua musiałaby nawet próbować usprawiedliwić swoje włosy, jeszcze bardziej frustrujące jest to, że pomimo jej wyjaśnień, wciąż kazano jej iść do domu. „Wielu ludzi rasy kaukaskiej tak naprawdę nie rozumie” – powiedziała serwisowi informacyjnemu. „Ale to nadal nie oznacza, że odesłała mnie do domu. […] Powinnaś mieć włosy, jak chcesz”.
Kathryn Long, krajowy kierownik ds. marketingu w firmie Jack Astor's, powiedział: CBC że kelnerki mają możliwość noszenia włosów w „stylowe” upięcie, co stoi w sprzeczności z rzekomą dyskryminacją w miejscu pracy, z którą zmagała się Akua. Mylące, Sabrina wciąż twierdzi, że polityka sieci nakazuje kelnerkom nosić włosy rozpuszczone. CBC donosi również, że Sabrina nie zaprzecza, że Akua została odesłana do domu z powodu jej decyzji o uczesaniu włosów w kok.
Bez względu na to, jaka jest rzeczywista polityka sieci (pozostaje niejasne, biorąc pod uwagę, że dwóch ich przedstawicieli wydaje różne oświadczenia), kobiety nie powinny być zmuszane do stylizowania włosów w określony sposób w miejscu pracy, szczególnie gdy ta fryzura wyróżnia się pewną teksturą i włosami typy. Jak powiedziała rzeczniczka Ontario Human Rights Commission CBC, pracodawcy, którzy ustalają zasady dotyczące ubioru, „nie powinni polegać na stereotypach ani seksistowskich wyobrażeniach o tym, jak powinni wyglądać mężczyźni lub kobiety”. Najwyraźniej ta rozmowa jeszcze się nie skończyła. Aby zapoznać się z pełną historią, zobacz Wiadomości CBC.
Związane z:
10 najlepszych błędów Flatiron, które popełniasz podczas prostowania włosów
Jak wrócić do naturalnego koloru włosów?
Trend włosów tygrysich oczu przejmuje Instagram