Vorige week werd een vrouw uit Philadelphia door haar leidinggevende gevraagd haar werk te verlaten vanwege haar haarkleur - voor de tweede keer dit jaar. Jeetje, wie is deze man, de haarverfpolitie? Nou ja, soort van.
Kapitein Dennis Wilson van de De politie van Philadelphia vertelde agent Renee Norman dat haar haar- die hij als paars beschouwde - overtrad een verbod op personeel dat "onnatuurlijke" haarkleuren zoals paars, blauw en groen droeg. (Intern staat dit bekend als Richtlijn 78-D.) Norman houdt vol dat haar haar rood is (er staat "karmozijnrood" op de doos), een niet-verboden kleur, en voegde eraan toe dat ze de kleur had voor de afgelopen zeven jaar heeft ze op de forc gewerkte en is alleen gevraagd door Wilson, die al tweeënhalf jaar haar baas is, om het te veranderen of naar huis te gaan.
We hebben veel geschreven over de politiek van schoonheid op kantoor. We kwamen er onlangs achter dat Detroit bijvoorbeeld vroeg stadspersoneel om te stoppen met het dragen van geur op het werk
. Maar dan hebben we ook gemeld dat een vrouw het probeerde een collega vermoorden wiens geur ze te sterk vond, en dat mensen *veel *over hun collega's klagen' schoonheidsmisdrijven in het algemeen.Dus hoeveel inspraak moet een werkgever hebben in uw persoonlijke uitstraling? Zijn deze regels eerlijk omdat ze de rest van het kantoor beschermen tegen de lichamelijke aanval van bijvoorbeeld een vieze geur of de visuele aanval van een slechte trend? Of overschrijden ze de grenzen van de individuele keuze?
GERELATEERDE LINKS:
· Daily Beauty Reporter: de beste maandagochtend make-up
· Daily Beauty Reporter: moet parfum op het werk worden verboden?
· Insiders' Guide: Style Your Desk