Dit artikel maakt deel uit van Pretty Pressure, een serie over schoonheidsarbeid: het idee dat onze schoonheidsroutines werk zijn en als zodanig moeten worden beschouwd. Hoewel verfraaiing een bron van ontspanning, binding en zelfrespect kan zijn, is het voor anderen een hele klus - een die een echte tol van ons kan eisen. De aflevering van Pretty Pressure van vandaag bespreekt de vereiste voor vrouwen om make-up te dragen op de werkplek. De vorige aflevering, waarin wordt gesproken over het bedekken van grijs haar, is te vinden hier.
Het is duidelijk dat veel vrouwen onder druk worden gezet om make-up te dragen op het werk. Voor sommige vrouwen is deze druk expliciet en komt van het management, collega's of klanten. Alex, 27, werkte bijvoorbeeld op de kindervloer van een populaire kledingwinkel toen haar manager haar vertelde dat ze "hoopte dat ze make-up zou gaan dragen".
Alex was stomverbaasd - ze had ook consequent haar verkoopdoelen bereikt en ontving nooit een klacht van een klant, plus ze kleedde zich altijd in de kleding die in de winkel werd verkocht, zoals vereist, en droeg haar haar netjes naar achteren getrokken paardenstaart. Ze was in de war toen haar manager zei dat mensen "haar niet om mode-advies zouden willen vragen als ze niet overtuigd waren door hoe ze eruitzag", omdat ze op de kindervloer stond. Ze verdiende ook het minimumloon en maakte zich zorgen over hoe ze de "eyeliner, mascara, foundation, blush en lipgloss" zou betalen die haar manager voorstelde om mee te beginnen.
Make-up is een aanzienlijke kostenpost voor vrouwen, vooral voor vrouwen aan de onderkant van de inkomensschaal. EEN enquête door SkinStore ontdekte dat vrouwen rondlopen met gemiddeld $ 8 aan make-up- en huidverzorgingsproducten op hun gezicht per dag, wat neerkomt op maar liefst $ 300.000 tijdens hun leven. Dit betekent dat voor vrouwen die het minimumloon verdienen, meer dan een uur van de werkdag de kosten dekt van: er in de eerste plaats acceptabel genoeg uitzien om daar te zijn - volgens onze strikt genderspecifieke schoonheidsnormen, of Cursus.
Nadat het winterseizoen in de kledingwinkel voorbij was, kreeg Alex te horen dat haar contract niet zou worden verlengd. "Ik had het gevoel dat ik niet zou worden gevraagd om aan te blijven," zei ze. "Mijn manager kwam langs en vroeg of hij met me kon praten tijdens een wandeling door het winkelcentrum, en ik zei oké. Hij vertelde me dat ze mijn contract niet zouden verlengen. Hij zei dat ik een geweldige medewerker was en dat ik volgende zomer zeker zou kunnen solliciteren, maar dat ik me beter zou moeten kleden om de winkel te vertegenwoordigen en dat ik dit als mijn ‘wake-up call’ zou moeten beschouwen. Ondertussen draagt hij een T-shirt en een spijkerbroek.”
"Toen het gebeurde, voelde ik me een mengeling van de belichaming van de eye-roll-emoji en berusting", zei ze. "Zoals, nou, dit was onvermijdelijk en hier is het."
Vrouwen die in dienstverlenende functies werken, zijn bijzonder vatbaar voor de druk om make-up te dragen - soms dit neemt de vorm aan van niet-officiële verzoeken van managers, afgedekt als "er representatief uitzien" of "die de" vertegenwoordigen bedrijf". Victoria, 32, werkte bijvoorbeeld als conciërge in een luxe appartementencomplex waar ze een kopie kreeg van de kledingvoorschriften van het bedrijf, waarin geen sprake was van haar of make-up. De vrouwen op kantoor begonnen echter groepsteksten te ontvangen van hun manager die hen vertelde dat ze een meer "gepolijst" uiterlijk nodig hadden.
"Bij één gelegenheid droeg ik geen oogmake-up omdat mijn allergieën erg slecht waren, en ik kreeg te horen dat ik mijn uniform liet glippen," zei ze. "De meeste opmerkingen die mijn manager maakte waren vaag en passief-agressief, maar slaagden er toch in om de boodschap over te brengen dat, totdat ik eruitzag als een Fox News-anker, mijn uiterlijk onaanvaardbaar was."
Verleiden hoorde ook van vrouwen in retail- en horecafuncties die te maken kregen met expliciete vereisten om make-up op het werk te dragen. Katie, 28, werkte bij een bekende huidverzorgingswinkel, die een beleid had voor vrouwelijke werknemers om te dragen vijf tot zeven stukken "zichtbare" make-up uit de lijn van het bedrijf - neutrale make-up werd niet aangemoedigd. “Het is moeilijk om te doen als je parttime werkt zonder urengarantie - een veelvoorkomend gebeuren, omdat alleen managers worden aangenomen met fulltime voordelen - om ongeveer $ 80 (na kortingen) te investeren in make-up die ik niet buiten de winkel droeg, "zei ze uitgelegd. "Sommige weken waren er gesuggereerde of vereiste make-uplooks en werd ik vrij regelmatig aangesproken omdat ik me niet aan de richtlijnen hield."
"Het idee om een uur te besteden aan het voorbereiden van een dienst van vier uur, maakte me boos," voegde ze eraan toe, "maar het was vooral het schuldgevoel: de schuldgevoel dat ik 's nachts geen 14-stappenregime had, of er pin-up-ready uitzag, of dat mijn wenkbrauwen niet overeenkwamen omdat ik nog vijf minuten in bed wilde. Ik had meer problemen met mijn lichaamsvertrouwen toen ik daar werkte dan enige andere baan die ik eerder had gehad.”
Jordan, 22, werkte in een restaurant en bar en kreeg te maken met soortgelijke regels. "De vereisten kwamen van zowel managers als de handboeken die we allemaal kregen toen we werden aangenomen", legde ze uit. "De specifieke taal in de dresscode was "date-ready make-up". Voor de meesten van ons betekent dat een volledige foundation, lippenstift, eyeliner, mascara, enz. Drie van de vijf van het managementpersoneel zijn vrouwen en zij zullen routinematig werknemers corrigeren die zich niet aan deze veelal subjectieve norm houden.”
"Als ik met beduidend minder make-up zou willen komen werken, zou ik een disciplinair gesprek krijgen van een van de vrouwelijke managers", vervolgde ze. “Als het management het niet leuk vindt hoe je eruitziet of handelt, maken ze er een punt van om je indirect te straffen. Ze geven je een sectie met kleinere tabellen, snijden je vroegtijdig uit de rotatie, laten je geen diensten sluiten of openen, enzovoort. Dit soort straffen kost je geld direct uit je zak, aangezien het grootste deel van onze inkomsten uit fooien komt. Het verliezen van kansen om op deze manier geld te verdienen, loopt in de loop van de tijd op. Natuurlijk hebben de kosten van het kopen van make-up zeker ook financiële gevolgen voor ons allemaal.”
Het is niet verwonderlijk of niet, mannen zijn niet op dezelfde manier verplicht om de donkere kringen onder hun ogen te bedekken of hun wangen uit te spoelen met poedervormige blos - laat staan een volledig "date-ready" gezicht van make-up dragen - en veel vrouwen melden een dubbele standaard in de presentatie-eisen van hun bedrijf. Zoals Alex al zei, "liepen de jongens op de mannenvloer rond met hun boksers te zien en deden ze geen enkele moeite om hun uiterlijk te geven. Het heeft geen zin.”
Sarah, 30, werkte in de technische sector en had een vergelijkbare ervaring met deze dubbele standaard. "De jongens dragen regelmatig hoodies en spijkerbroeken - soms zelfs blote voeten", legt ze uit. “En het is oké, want het zijn geniale ontwikkelaars of wat dan ook, dus volledig onprofessioneel zijn op een aantal manieren wordt getolereerd. Ik denk dat het in de creatieve sector erg op elkaar lijkt: van vrouwen en/of PoC wordt verwacht dat ze zo gepolijst zijn, maar blanke mannelijke creatieven worden gezien als vertederend smerig.”
Sarah kon nooit wegkomen met het "vertederend smerige" ding, niet alleen omdat ze een vrouw is, maar ook vanwege haar grootte. "Er is ook een laag ergens rond een dikke vrouw zijn en het gevoel hebben dat ik niet de mogelijkheid heb om er casual uit te zien op het werk omdat dikke vrouwen als lui worden gelezen of slordig, tenzij ze hypervrouwelijk en hypergepolijst zijn.” Sarah kreeg vaak te horen dat ze "er moe uitzag" of werd haar gevraagd of ze in orde was als ze het dragen van make-up oversloeg bij werk.
Het is acceptabel voor bedrijven om kledingvoorschriften te hebben om ervoor te zorgen dat hun werknemers een professional presenteren imago, maar wanneer vrouwen onder druk worden gezet om make-up te dragen, is er een duidelijke, genderspecifieke dubbele standaard bij Speel. Er is niets inherent slordig of ongepolijst aan een onopgemaakt gezicht, en het feit dat vrouwen te horen krijgen dat ze er moe of ziek uitzien als ze dat niet doen make-up dragen laat zien hoe velen van ons het idee hebben geabsorbeerd dat vrouwen felgekleurde lippen en wangen zouden moeten hebben, ogen gedefinieerd met voering en mascara, en een smetvrije (of smet-verborgen) egale teint - terwijl mannen gewoon wat water op hun gezicht kunnen spetteren en de deur.
Of het nu een expliciet dictaat is of een gecommuniceerd via passief-agressieve prikken door managers of klanten, de druk voor vrouwen om make-up te dragen op het werk heeft een reële financiële en emotionele prijs. Het is weer een van de vermoeiende vereisten waarmee vrouwen worden geconfronteerd om boven alles mooi te zijn, en omdat het op de werkplek gebeurt, is het in wezen onvermijdelijk.
Meer mooie druk:
- De arbeid van het verwijderen van je lichaamshaar
- Grijs haar bedekken is een emotioneel uitputtend karwei
- Mooi zijn is een voorrecht, maar we weigeren het te erkennen