Het lijkt alsof dit verhaal om de paar maanden in het nieuws komt: iemand verliest een baan vanwege de manier waarop hij of zij eruitziet. Er was een medewerker van Citibank die beweerde dat ze was ontslagen omdat ze te aantrekkelijk was. Aan de andere kant was er de ziekenhuisadministrateur die zei dat als hij het naar zijn zin zou hebben, hij geen zwaarlijvige mensen zou inhuren om in zijn kliniek te werken. In het meest recente voorbeeld Turkish Airlines heeft 28 medewerkers geschorst wegens overgewicht. De luchtvaartmaatschappij zette 13 vrouwen en 15 mannen zes maanden onbetaald verlof op. (Blijkbaar hadden ze allemaal eerdere waarschuwingen gekregen dat ze de gewichtslimieten van het bedrijf overschreden.) Als ze in die tijd niet afvallen, zullen ze opnieuw worden toegewezen aan grondposities.
Op één niveau, ik denk dat ik het begrijp. Bijna alle luchtvaartmaatschappijen hebben een hoogte vereiste: (je moet gemakkelijk bij de bovenbakken kunnen) en een proportionele gewichtseis (omdat je door de smalle gangpaden moet kunnen manoeuvreren en in geval van nood moet kunnen helpen). Dat lijkt een redelijke vereiste voor een baan met een opmerkelijke fysieke component.
Maar is een gewichtseis redelijk als het om meer oppervlakkige redenen bestaat? Turkish Airlines heeft een verklaring uitgegeven waarin staat dat "Gewicht en lengte belangrijke factoren zijn... zowel qua uiterlijk als qua bewegingsvrijheid." Als je een relatie hebt met het publiek - zoals stewardessen doen - vertegenwoordig je een merk naar de buitenwereld. Dat is een ongelooflijk gladde helling. Waarom is het OK om van een werknemer te eisen dat hij een bepaald gewicht heeft om esthetische redenen, maar niet om te eisen dat hij een bepaalde haarkleur of borstomvang heeft? Is er echt een verschil?
Uiteindelijk lijkt wat Turkish Airlines deed gewoon wreed. Wat vernederend om publiekelijk te worden uitgeroepen vanwege je gewicht en geschorst. Had de luchtvaartmaatschappij voor deze mensen geen andere functie in het bedrijf kunnen vinden, zodat ze hun salaris niet kwijtraakten? (En misschien is er geen openbare verklaring aan de wereld vrijgegeven waarin staat dat ze zijn geschorst vanwege hun grootte.)
Wat vindt u: mogen werkgevers gewichtseisen stellen? Waar trek je de lijn?
GERELATEERDE LINKS:
Daily Beauty Reporter: huren bedrijven alleen hotties in?
Daily Beauty Reporter: te warm voor op kantoor
Daily Beauty Reporter: zou u zwaarlijvige ziekenhuismedewerkers verbieden?
Daily Beauty Reporter: word gezond - dat zegt je baas