女性が所有する美容ビジネスは常に黒人家族を支えてきました

この話はの一部ですメラニン編集、Allureがメラニンが豊富な生活のあらゆる側面を最も革新的なものから探索するプラットフォーム社会的および感情的な現実への色素沈着過剰の治療—すべて黒を広めている間誇り。

DaryceWillisが2012年にハワード大学を離れて追求したとき美容卒業まであと数ヶ月で、人々は心配していましたが、彼女は当初求めていた教育のキャリアが自分には向いていないことを知っていました。「私は大学に座って窓の外を見つめていました。クラスに座って教えられなければ、私は教師になるビジネスがありませんでした」と彼女は言います。他の人にとっては、ヘアスタイリングが何十年もの間黒人女性にとって安全で確実な方法であったにもかかわらず、起業家精神のための学士号のセーフティネットを放棄することは危険であるように見えました。今日、ウィリスはの所有者ですカールは夢を見ることができます、クライアントの多くが黒人女性である健康な髪に焦点を当てたサロンであり、ヘアケア分野の権威となっています。彼女は、黒人女性が自分たちのために富を育て、コミュニティ全体を豊かにする方法として美容サービスを提供する、何世紀も前の戦略の一例にすぎません。

黒人コミュニティで育つということは、サロンでも、台所のテーブルでも、髪の毛をしている人を知ることです。家の奥の部屋で. 「サロンに行くお金がなかったら、髪の毛の作り方を知っている誰かのお母さん、誰かの娘、誰かの叔母がいつもいました」と言います。ヤバ・ブレイ、ニューオーリンズで育った子供としての彼女自身の経験を語りながら、黒人のアイデンティティと美容政治に焦点を当てた学者活動家兼プロデューサー。「私のお母さんはいつも家で髪をする人を見つけました」と彼女は回想します。彼女がジェリーカールを辛抱強く待っている間、台所の流し台と枕が床に高く積み上げられました設定。彼女の経験は珍しいことではありません。多くの女性は、口コミでスタイリストやお気に入りのヘアケア製品を見つけることを頼りにして、業界内に業界を作り上げています。女性はこのようにビジネスと帝国を築き上げ、キッチンからコミュニティ、そして世界へと進出しました。

初期の起業家

これの最も初期の例の1つはアニーターンボマローン、ミズーリ州セントルイス出身の美容起業家兼慈善家。20世紀初頭に、彼女の地域の黒人女性に直接販売することで美容帝国を築きました。彼女のヘアケア製品ラインであるポロシステムは、髪と頭皮の健康に焦点を当て、「The Great AndWonderfulHair」を特集しました。グローワー」、黒人女性が使用していた重油や動物性脂肪のように髪を傷つけない矯正ソリューション時間。

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マローンは、電話をかけた従業員と訪問販売しました。ポロエージェント、無料の製品デモンストレーションを提供し、黒人が頻繁に訪れる教会やコミュニティセンターに設置しました。マローンのビジネスの最盛期には、ポロエージェントは数百人にのぼり、全米に広まりました。彼女のエージェントの一人、マダムC.J.ウォーカーは、彼女自身のヘアケアラインを作成し続け、それは全国的な称賛を獲得し、ウォーカーを彼女の時代の最も裕福な女性の1人にするでしょう。

ゲッティイメージズ

マローンは、実際の物理的な製品に加えて、1917年にセントルイスにポロカレッジを建設しました。これは、彼女のビジネスを収容するトレーニングセンターであり、ポロエージェントになりたい女性のための美容とトレーニングセンターであり、アクセスできなかった黒人や企業の集いの場として機能しました他の会場。彼女の美容ビジネスを通じて、マローンは、色のほとんどの女性が次のような限られたキャリアオプションしか利用できなかった時代に富を築くことができました国内または農業の仕事.

モダンキッチンから企業へのパイプライン

今日でも、美容業界の黒人女性のために、キッチンから企業へのパイプラインが存在しています。取るメリッサバトラー、の創設者リップバー. バトラーは、彼女の前に来た多くの人のように、家で製品を作り始めました。彼女はメイクアップ業界に含まれていないことに不満を感じ、フルボディの色を提供する口紅を作り始めることにしました。「私は、非常に幅広いレンズと美しさの範囲を紹介することに固執していました。なぜなら、表現がなければ、検証を求めていると常に感じていたからです。そして私はもっと欲しくない黒と茶色の女の子それなしで成長するために」と彼女は常に色の女性を中心にしっかりと置いてきたブランドの精神について語っています。彼女はブランドをTheLip Barと名付け、オンラインでの販売を開始し、彼女の製品をサポートし、彼女のストーリーに自分自身を見た熱心なファンベースを着実に構築しました。バトラーはこのブランドを「コミュニティベースのビジネス」と見なしており、黒人女性に焦点を当て、彼らの懸念に耳を傾けています。その結果、彼女の顧客は彼らが行う動きを信じられないほど受け入れています。「私は、黒人女性や他の有色の女性を擁護する黒人女性として、人々は私の勝利を彼らの勝利と見なしていると思います」と彼女は言います。 アリュール. 2018年、バトラーはローンチしましたターゲットのリップバー.

バトラーは成功を収めていますが、マローンの場合と同様に、緊密な黒人コミュニティが彼女の最大の支持者であることを認識しています。進化したデジタルランドスケープでは、ドアツードアのノッキングと実際のデモンストレーションがフォローとチュートリアルに置き換えられました。そして、誰もがノックし、黒人女性の注目を集め、1兆ドルのパイを望んでいるようです。

これらの現代の起業家は、同様の事業計画に従っていますが、黒人女性のために、黒人女性によって機能する製品を製造していますが、彼らは新たな一連の課題に直面しています。マローンの時代には、ブラックコミュニティにサービスを提供している他の企業はあまりありませんでした。今日、黒人が所有するブランドは、資本とアクセスを備えた企業と市場シェアを競う必要があります。によると 2018年に発行されたニールセンレポート、黒人女性は「エスニックヘア＆ビューティーエイズ」に5400万を費やし、このカテゴリーの総支出の85％を占めています。多くの美容会社が黒人の顧客をターゲットにした製品の作成を始めています。そして、リソースが少ない黒人起業家は不利な立場に置かれています。実際、 Crunchbaseによるレポート、黒人女性のスタートアップファウンダーは、2021年7月の時点で、米国で費やされたベンチャーキャピタルの合計の0.34パーセントしか受け取っていませんでした。しかし、いくつかのファンドのような新しい声基金、これらの数字を変更することに焦点を当て、その資本を使用して次のような黒人所有のビジネスに資金を提供しますハニーポットカンパニー, ウオマビューティー、およびリップバー。

シャロン・チューター、Uoma Beautyの創設者は、業界における包括性の欠如と「ストーリーの欠如」に不満を持っていたため、仕事を辞めました。ウオマの発売前に、多くの人が「アフロについて話さないでください」と言って、顧客を遠ざけると警告したと彼女は言います。しかし、Chuterは反対し、彼らの遺産にしっかりと根を下ろし、成功している他のブランドを指摘しました。「すべてのパリのブランドは、この種のパリのファンタジーに私たちを送ることができます。私が自分の遺産について同じことをするのはなぜそんなに間違っているのですか？」Uoma Beautyは自分自身を「アフロポリタン」と位置付け、さまざまな形で黒さの多様性と豊かさを示すことを目指しています。否定論者からの疑いにもかかわらず、この美容ブランドは、ベンチャーキャピタリストの資金と最初から有名な小売業者の取引に支えられて、スプラッシュで2019年に立ち上げられました。

UomaBeautyキャンペーンの静止画。

それは進歩のように感じる一種の上昇ですが、旅は途中で挑戦なしではありません。「美しさについて話している白人男性でいっぱいの部屋に入るのは非常に難しい。そして、色の女性として、あなたについて話します。特に初期段階では」とChuter氏は述べています。「その初期段階では、数字がすべてであり、これが私たちが投資を得るのに苦労している理由です。彼らが見る数字がなかったので、それはすべて感情に基づいています。」本当の資本につながるその感情は、巾着を持っている人はあなたとは根本的に異なり、あなたが構築しようとしているビジネスの価値を理解していません。

#PullUporShutUp時代

2020年6月、多くのパフォーマンスの高いソーシャルメディアの投稿を含む体系的な人種差別を国民が考慮している中で、ChuterはPull Up forChangeを立ち上げました。 #PullUporShutUpチャレンジ、それは企業に彼らが雇用した黒人の数とそれらの従業員の何人が指導的役割を果たしていたかを公に共有するように求めました。多くのブランドがこれに準拠し、多様性の統計とともにより良い成果を上げるという誓約を共有することがよくありました。一部の大企業では、リーダーシップの地位にある黒人の割合は25％未満でした。ブラック・ライヴズ・マター運動への挑戦と新たな注目はまた、主要な小売業者に15パーセントを予約するように促しました黒人所有の会社のための棚スペース起動します黒人経営の企業向けのインキュベータープログラム. 最初のチャレンジに対応した同じブランドが2021年の従業員統計を発表し始めたので、ある程度の進歩があったことは明らかですが、それには時間がかかります「メンターシップ」以上のもの業界で真の変化が起こるために。

では、次は何ですか？繰り返しになりますが、常にそうであるように、どのブランドが価値があるかを見極め、決定することは黒人女性に委ねられます彼らの時間、彼らが次の大きなものを発見したらこれらのイニシアチブを放棄する企業を取り除くもの。「誰もが果たすべき役割があります」とChuterは言います。私たちは私たちと一緒に立っている人々と一緒に立つ必要があります。私たちのストーリーが本当にそこに出て、私たちの文化が本当に祝われるために、そして私たちが今度はそれを維持するために、本当に重要です。」

しかし、これらの課題にもかかわらず、ウィリス、チューター、バトラーのような女性は、会話を変えて自分自身をサポートする方法として美しさを使用する女性の血統に加わりました。曽祖母がハーレム・ルネッサンスの間に隔離された列車でサウスカロライナを経由してニューヨークにやってきたウィリスは、彼女が誇りに思うだろうと考えています。「私の祖先が何を夢見ていたかはわかりません。彼らはおそらく自由を夢見ていましたが、私は曽祖母の最もワイルドな夢です」とウィリスは言います。「彼女はテキスタイルを追求するために2人の子供と一緒にニューヨークに引っ越しました、そして彼女の黒人の曽孫娘が彼女のアパートでサロンを始めて、今マンハッタンの真ん中にサロンを持っています、私は彼女が気になると思います誇り。"

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