先月、知覚研究所 以前の研究の結果を発表しました 自然な髪の黒人女性が職場で偏見を経験していることを示しています。 結果は、複数の出来事がすでに私たちに示していることを確認します—私たちにはまだ長い道のりがあります すべての髪のタイプとテクスチャーを祝い、何が構成されているかについての時代遅れのアイデアを再評価することになると 「プロの」ヘアスタイル. さて、カナダのチェーン店Jack Astor’s Bar andGrillのウェイトレスは 伝えられるところによると仕事から家に送られました 彼女の自然な髪をお団子に身に着けたことに対して。
20歳のウェイトレスAkuaAgyemfraが語った CBCニュース ジャックアスターの従業員の方針では、ウェイトレスはユニフォームの一部として髪をすり減らす必要がありました。 彼女のシフトの1つで、彼女のアシスタントマネージャーであるサブリナチオドは、髪をお団子にしたために彼女を家に送りました。 Akuaは、髪の毛をパンから取り出し、自然な風合いのため、要求どおりに「下に」着用することができなかったと説明しました。 アクアに同意したにもかかわらず、サブリナはとにかく彼女を家に送りました。 アクアが髪の毛を正当化しようとするのはばかげているように見えますが、彼女の説明にもかかわらず、彼女がまだ家に帰るように言われたことはさらにいらいらします。 「多くの白人の人々は本当に理解していません」と彼女は報道機関に語った。 「しかし、それでも彼女が私を家に送ったという事実を損なうことはありません。 […]あなたはあなたが望むようにあなたの髪を持っているべきです。」
ジャック・アスターズの全国マーケティングマネージャーであるキャスリン・ロングは、それ以来、次のように語っています。 CBC ウェイトレスには「スタイリッシュな」アップスタイルで髪をかぶるオプションがあります。これは、アクアが直面したとされる職場での差別と矛盾します。 紛らわしいことに、サブリナはまだチェーンのポリシーがウェイトレスが髪をすり減らさなければならないと定めていると述べています。 CBC また、サブリナは、髪をお団子に入れるという彼女の決定のために、アクアが家に送られたことを否定していないと報告しています。
チェーンの実際の方針が何であれ（2人の代表者が異なる声明を発表していることを考えると、不明なままです）、女性 特にそのヘアスタイルが特定のテクスチャと髪を選び出すときは、職場で特定の方法で髪をスタイリングすることを強制されるべきではありません タイプ。 オンタリオ州人権委員会のスポークスウーマンが言ったように
CBC、ドレスコードを設定する雇用主は、「男性または女性がどのように見えるべきかについての固定観念や性差別的な考えに頼るべきではありません」。 明らかに、この会話はまだ終わっていません。 詳細については、を参照してください。 CBCニュース.関連している：
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