נראה שהסיפור הזה צץ בחדשות מדי כמה חודשים: מישהו מאבד עבודה בגלל המראה שלו. הייתה עובדת סיטיבנק שטענה שפוטרה כיוון שהיא מושכת מדי. בצד השני, היה מנהל בית החולים שאמר שאם היה לו את דרכו, הוא לא ישכור אנשים שמנים שיעבדו במרפאתו. בדוגמה האחרונה, טורקיש איירליינס השעית 28 עובדים בגלל עודף משקל. חברת התעופה העבירה 13 נשים ו -15 גברים במסלול ללא תשלום למשך שישה חודשים. (כנראה שכולם קיבלו אזהרות קודמות על כך שהם חרגו ממגבלות המשקל של החברה.) אם לא יאבדו את המשקל בזמן זה, הם יועברו מחדש לעמדות הקרקע.
ברמה אחת, אני מניח שאני מבין. כמעט לכל חברות התעופה יש דרישת גובה (אתה צריך להיות מסוגל להגיע בקלות לפחי התקורה) ודרישת משקל פרופורציונלית (מכיוון שאתה צריך להיות מסוגל לתמרן במעברים הצרים ולעזור במקרה חירום). זה נראה כמו דרישה סבירה לעבודה שיש לה מרכיב פיזי בולט.
אך האם דרישת משקל הוגנת אם היא קיימת מסיבות שטחיות יותר? טורקיש איירליינס פרסמה הודעה כי "משקל וגובה הם גורמים חשובים... הן מבחינת המראה והן ביכולת התנועה. "אם יש לך מערכת יחסים עם הציבור - כפי שעושים דיילים - אתה מייצג מותג לעולם החיצון. זהו מדרון חלקלק להפליא. מדוע זה בסדר לדרוש מעובדת משקל מסוים מסיבות אסתטיות אך לא בסדר לדרוש ממנה צבע שיער מסוים או גודל חזה. האם באמת יש הבדל?
בסופו של דבר, מה שעשתה טורקיש איירליינס פשוט נראה אכזרי. כמה משפיל להיות מוזעק בפומבי בגלל המשקל שלך ולשים השעיה. האם חברת התעופה לא יכלה למצוא תפקיד אחר בחברה לאנשים אלה כדי שלא יאבדו את המשכורת? (ואולי לא פרסמה הצהרה פומבית - לעולם - שאמרה שהם מושעים בגלל גודלם).
מה דעתכם: האם לאפשר למעסיקים לקבוע דרישות משקל? היכן מותחים את הגבול?
קישורים קשורים:
כתב יופי יומי: האם חברות מעסיקות רק חמות?
כתב יופי יומי: חם מדי למשרד
כתב יופי יומי: האם היית אוסרת על עובדי בית חולים שמנים?
כתב יופי יומי: תהיה בריא - הבוס שלך אומר כך