Aggiornamento (14 dicembre 2016, 15:30): Ti abbiamo detto all'inizio di questa settimana che Emmy Rossum sta combattendo per la parità di retribuzione su Senza vergogna. Subito dopo la notizia, il co-protagonista William H. Macy ha avuto la risposta perfetta per TMZ quando gli è stato chiesto della presunta controversia contrattuale di Rossum. "Hanno scritto l'Equal Rights Amendment nel 1927, non è stato approvato da entrambe le camere del Congresso fino al 1972", ha detto. "Ancora non è stato approvato da tutti gli stati. È ora del cazzo, non credi?" Ha continuato aggiungendo che Rossum lavora "tanto duramente" quanto lui, aggiungendo: "Lei si merita tutto." (È incredibile, vero?)
Ora, Scadenza riporta che Rossum ha chiuso un accordo con la Warner Brothers Television. Tornerà come Fiona su Senza vergogna, anche se HBO non l'ha fatto ufficialmente indicato se lo spettacolo tornerà per l'ottava stagione. Ha confermato la notizia tramite Twitter dicendo: "Interpretare Fiona Gallagher è stato uno dei grandi privilegi della mia vita. Sono così felice di continuare con la mia famiglia SHAMELESS! Si torna al lavoro a maggio!"
Negli ultimi anni, le donne di tutto il paese hanno lottato più duramente che mai per eliminare il divario salariale. Beyoncé, ad esempio, ha scritto un articolo per Il rapporto Shriver nel 2014 invitando gli uomini a unirsi al movimento per combattere il divario retributivo di genere. L'anno successivo, Jennifer Lawrence ha esposto la tradizione di Hollywood di discriminazione salariale basata sul genere in un saggio per Lenny Letter di Lena Dunham. E tante altre donne, da Giudice della Corte Suprema Ruth Bader Ginsburg al dipendente Walmart Betty Dukes, hanno utilizzato le loro esperienze personali per affrontare frontalmente il problema della disparità di retribuzione.
Ora, la star di Showtime Emmy Rossum sta combattendo per la parità di retribuzione nella sua serie di grande successo, Senza vergogna, secondo Il giornalista di Hollywood. Fonti anonime hanno affermato che la Rossum sta cercando un aumento per abbinare il suo stipendio a quello del suo co-protagonista, il vincitore di un Emmy William H. Macy. Sebbene i produttori avrebbero offerto alla Rossum la parità di retribuzione, secondo Variety, l'attrice 30enne chiede che il suo stipendio superi quello di Macy's in futuro, per compensare i suoi guadagni minori durante le prime sette stagioni dello show.
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Mentre gli showrunner di "Shameless" devono ancora rilasciare una dichiarazione, né Showtime ha confermato i piani per continuare con un'ottava stagione, nonostante il recente rinnovo del contratto di Macy--THR riferisce che tutta la produzione è stata sospesa mentre continuano le trattative salariali. Se non sarà possibile raggiungere un accordo tra il produttore Warner Brothers Television e Rossum, riporta la pubblicazione, gli showrunner potrebbero scegliere di andare avanti senza di lei. Tuttavia, visto che Rossum è, a tutti gli effetti, la star dello spettacolo, mentre Macy ha più di un ruolo di supporto negli ultimi tempi, ha senso che si possa raggiungere un accordo.
Non sappiamo per certo cosa sta succedendo a Senza vergogna (sia THR che Variety riferiscono di aver contattato i dirigenti televisivi e di non aver ancora ricevuto risposta), è sicuro dire che c'è ancora un problema di divario retributivo di genere nel paese. Quasi 100 anni fa, le prime femministe hanno intrapreso una missione per eliminare l'oppressione sistemica che, fino a poco tempo fa, impediva alle donne di godere degli stessi diritti e libertà concessi ai loro maschi colleghi. Nel complesso, come tutti sappiamo, ebbero successo; è grazie a loro che oggi le donne possono votare e lavorare.
I progressi, tuttavia, avvengono lentamente e alcuni problemi, come la parità di retribuzione, devono ancora essere risolti. Secondo il Istituto per la ricerca politica delle donne (IWPR), la donna media nel 2015 ha guadagnato solo 80 centesimi per ogni dollaro guadagnato dai suoi omologhi maschi. (In altre parole, la donna media guadagnava solo l'80% di quello che guadagnano i suoi coetanei maschi.) Ciò significa che sul posto di lavoro le donne sono letteralmente valutate meno degli uomini.
Ma con tutte queste donne coraggiose e toste che parlano, le cose potrebbero finalmente cambiare una volta per tutte.
Ora, guarda tre persone che parlano di sfidare le norme di genere: