Dascha Polanco, Khoudia Diop, Zazie Beetz, Ebonee Davis et Veronica Webb se sont rencontrées pour discuter de la discrimination et du manque de la diversité dans les industries de la beauté, de la mode et du divertissement, animée par la rédactrice en chef d'Allure, Michelle Lee.
Ma relation avec les autres n'est qu'un miroir.
Tout ce que je vois en moi, c'est ce que je vais voir
chez d'autres personnes.
(musique acoustique)
Comment faites-vous personnellement, mais comment pouvons-nous aussi collectivement
faire en sorte que toutes nos industries
peut-on vaincre le colorisme et le racisme ?
Comment passer outre tout cela ?
Tout revient à la façon dont vous vous regardez
et comment vous vous voyez.
Je pense que tu devrais juste voir tout le monde
comme vous-même.
Je pense que le monde serait tellement mieux.
Vous sentez-vous responsable d'aider à soulever
d'autres personnes aussi qui viennent après toi ?
Ouais, je me sens comme ça, c'est très important aussi
Parce qu'en tant que femmes, nous avons toutes besoin de nous élever les unes les autres
et se voir exactement comme la même personne.
J'ai l'impression que la solution est aux deux extrémités,
tendre la main et se rencontrer.
C'est vrai, et comme mettre un visage derrière
tout ce que vous trouvez vous menace,
ou est, vous savez, un peu différent de vous,
et en quelque sorte de mettre l'humanité derrière cela.
Mais alors au sein de l'industrie, au moins en termes d'action,
Je me sens quand je vais pour des rôles, plusieurs fois,
Je pense que c'est comme supposé que
ce serait pour une femme blanche.
Et ils veulent voir si je pourrais peut-être m'intégrer à ça.
C'est toujours l'alternative,
bien peut-être regardez ce concept,
ont toujours été quelque chose comme, laissez-moi suggérer
pas une femme blanche,
peut-être qu'ils pourraient jouer ou littéralement, comme,
oh tout le monde dans ce casting est blanc,
oh nous allons juste voir, peut-être que cela pourrait fonctionner.
Si j'ai envie, si j'obtiens un script où j'ai envie
c'est à propos d'eux qui luttent et ils, tu sais ce que je,
et j'ai l'impression que je vis aussi ma vie au-delà de mes pensées
que je suis noir 24h/24 et 7j/7, tu sais.
Pensez-vous que cela fait partie, et tout le monde dans l'industrie,
mais surtout à Hollywood, il y a plus de gens de couleur
aux postes de pouvoir ?
Parce que j'ai eu cette conversation aussi dans les médias,
c'est vrai c'est comme s'il y avait des gens de couleur
qui sont à un certain niveau, mais doivent encore y arriver
suite exécutive, ce n'est pas encore tout à fait là.
Je pense. Je suis d'accord avec ça.
Eh bien, je pense que la chose la plus importante que vous puissiez faire
est d'aider à créer des emplois dans les coulisses.
J'espère que quand tout sera dit et fait pour moi,
les gens se souviendront de moi comme quelqu'un
qui les a aidés à obtenir leur emploi, et un emploi qui
les mettre dans une position où ils ont pris des décisions,
où ils ont décidé, où ils ont créé
un lieu de travail plus diversifié.
Je pense qu'il est très important que
nous commençons à le rendre acceptable
pour que nos jeunes sachent qu'ils savent écrire,
qu'ils peuvent produire, qu'ils peuvent diriger.
Je travaille avec des organisations comme la Ghetto Film School,
qu'il donne des opportunités aux enfants des communautés urbaines
savoir que leurs histoires sont précieuses,
et nos histoires aussi sont précieuses.
Les histoires de chacun sont précieuses comme les autres.
Les gens de couleur dans les coulisses,
Je pense que c'est super important, quand j'ai commencé le mannequinat,
et j'allais dans différentes agences
et j'essaie de signer,
et c'est littéralement agent blanc après agent blanc
après que l'agent blanc ait dit non.
Imaginez à quel point cette expérience aurait pu être différente
s'il y avait un agent noir là-bas.
Tu sais, quelqu'un qui aurait pu voir les choses
un peu différemment et, vous savez,
qui a peut-être un point de vue un peu différent
sur la beauté, peut-être pas une idée si étroite de la beauté.
Ou une idée si étroite de ce qui se vend.
Je pense que nous devons travailler pour aller au-delà de cet endroit
où le blanc est la valeur par défaut pour tout.
Faites de la diversité la valeur par défaut, faites de l'inclusion la valeur par défaut.
Imaginez un monde où comme la couleur
était la valeur par défaut pour tout.
Ce serait tellement différent.
Je pense que pour tant de gens, la seule fois
ils voient qu'une personne de couleur est dans une lumière négative
ou d'une manière stéréotypée.
Si la seule fois où vous voyez une personne en hijab est aux infos
être appelé un terroriste, alors ça va être
votre hypothèse automatique de ce qu'est cette personne.
Et donc quand vous regardez cette personne,
c'est ce que tu penses, tu sais ?
Mais que se passe-t-il si vous voyez une personne dans un hijab
en couverture du Vogue américain,
Alors la prochaine fois que vous avez vu quelqu'un en personne,
on pourrait penser, Wow, elle est magnifique,
elle est belle, c'est un être humain,
elle a des sentiments comme moi.
Et je pense que c'est ce que nous devons travailler à faire.
On déshumanise, on déshumanise les gens depuis si longtemps,
perpétuer ces stéréotypes
il est donc facile de tuer un homme noir
ou tuer une femme noire, vous savez.
Quand tu les vois dans la rue,
Parce que tu ne les vois pas comme des humains.
Vous ne les voyez que pour les caractéristiques
qui se sont perpétués dans les médias :
criminel, violent, agressif, vous savez,
quoi qu'il en soit encore et encore.
Notre objectif doit donc être de rétablir l'humanité,
tu sais, faire comprendre aux gens comment
nous sommes des mères, et des pères, et des sœurs, et des frères,
et nous avons des sentiments et nous sommes doux
et nous nous effondrons parfois et que comme,
tu sais, les mêmes choses que tu traverses,
Je suis dans le meme bateau.
Bon alors Dascha, j'ai vu une interview avec toi
où je pense que c'était avec Charlemagne,
où vous parliez de vous identifier comme noir
et puis il y a eu une polémique avec lui
où il disait, mais tu es dominicain, tu n'es pas noir
et bla, bla, bla.
Pouvez-vous simplement développer cette conversation
et pourquoi tu t'identifies comme une femme noire ?
Eh bien, je m'identifie comme une femme noire à bien des égards.
Je pense que j'accepte le fait que
être né en République dominicaine et ma famille venant
dans un spectre de tons de peau, c'est en moi.
Africain, Taino, Européen, voilà de quoi je suis composé.
Je ne peux pas m'asseoir ici et dire que je suis espagnol,
Parce que ça n'a pas de sens pour moi quand je suis comme,
Oh, je suis juste espagnol.
Je veux dire, je parle espagnol, mais je viens des Caraïbes.
Et ma peau, je deviens sombre au soleil,
Je reçois de la lumière en hiver, mes cheveux,
Je dois le laver et le régler,
donc culturellement je m'identifie à mes racines.
Souvent, les gens aimeront, me demanderont comme,
Oh mais d'où vient ta maman ?
Et on se dit, elle vient de Brooklyn.
Mais d'où vient-elle ?
Sa mère vient de Caroline du Nord.
Mais genre, mais d'où vient-elle ?
Et c'est comme, on ne sait pas, elle vient des États-Unis
Moi, j'suis tellement fier d'moi, d'être né dans un pays
en dehors des États-Unis et étant un immigrant.
J'en suis très fier car pour moi,
connaître ou embrasser mes racines est en quelque sorte
me connecter avec tout le monde, comme si je pouvais être ton,
Je peux être noir aussi chérie, je peux être européen,
fille, quoi, je peux être espagnol.
Je veux dire, tu sais, je pourrais être tout
et pour moi c'est si beau.
Je ne pense pas être l'exemple parfait
de la façon dont nous devrions être, ce n'est pas comme ça que je veux sortir,
ce que je dis, c'est que nous devons trouver un moyen de
penser pas si négativement aux différences.
Et comment aimer les rendre intéressants
et les embrasser et les aimer.
Tu peux te définir et c'est normal que tu tombes,
avoir des moments où tu ne te sens pas bien,
il est normal de passer par ces processus et ces humeurs,
et pouvoir aimer toujours à la fin,
sache que toi-même, tu ne seras que toi.
Et c'est tout.
(musique acoustique)