L'antisudorifique Degree Inclusive a été conçu dans un souci d'accessibilité – et avec la contribution de ceux qui espéraient davantage de produits de soins personnels comme celui-ci.
Vivre sans handicap, pour beaucoup, signifie prendre certaines tâches apparemment simples pour acquises. Quand avez-vous mis votre antisudorifique pour la dernière fois en pensant un instant à quel point cette action – quelque chose que vous faites chaque jour sans obstacle – pourrait être un défi pour quelqu'un d'autre? C'est peut-être parce que beaucoup d'entre nous sans handicap n'ont pas pris en compte les besoins de ceux qui en sont atteints qu'il a fallu si longtemps pour qu'une marque de pharmacie grand public conçoive enfin quelque chose qui se faisait attendre depuis longtemps: un déodorant fabriqué être accessible pour les personnes ayant une déficience visuelle et un handicap des membres supérieurs.
Unilever s'est associé à une équipe d'experts en conception, d'ergothérapeutes, d'ingénieurs, de consultants et de personnes handicapées pour créer
Diplôme inclus. Contrairement aux déodorants conventionnels - qui impliquent souvent de tordre un capuchon, de tourner un bâton ou d'appuyer sur une buse de pulvérisation - ce nouveau l'innovation en matière de soins personnels est conçue avec des fonctionnalités qui facilitent grandement la tâche des personnes souffrant d'un handicap des membres supérieurs et d'une déficience visuelle. utilisation.Cela signifie une conception à crochet pour une utilisation à une main, des fermetures magnétiques pour retirer et remettre le capuchon plus facilement pour les personnes ayant une adhérence limitée ou une déficience visuelle, une adhérence améliorée placement pour une application plus facile pour ceux qui ont une adhérence limitée ou sans bras, un applicateur à bille plus grand pour atteindre plus de surface par coup et une étiquette en braille comprenant instructions.
Pour auteur, journaliste et militant des droits des personnes handicapées Keah Brown, qui a un usage limité de l'une de ses mains et a été impliquée dans le projet Degree Inclusive, c'est un plus que bienvenu pas dans la bonne direction - d'autant plus que Degree s'est efforcé d'être aussi inclusif dans le processus qu'il le sont dans le résultat.
"Je suis vraiment ravi que Degree ait pris le temps de nous laisser en faire partie", a déclaré Brown Séduire. "J'espère que d'autres marques de soins personnels se joindront à nous car c'est vraiment un marché inexploité. Cela, et nous méritons également la possibilité de nous sentir à l'aise et de prospérer avec nos soins personnels."
Quant à l'expérience d'utilisation du produit lui-même, « la plus grande différence pour moi est que je suis capable de tenez confortablement le déodorant et appliquez-le uniformément au lieu d'avoir à faire plusieurs balayages pour tout obtenir, " dit Brown. "Avec ce nouveau déodorant, je peux tout obtenir en une seule fois, ce que j'adore."
C'est exactement ce qu'Esi Eggleston Bracey, vice-président exécutif et directeur de l'exploitation de Beauty & Personal Care chez Unilever Amérique du Nord, espère entendre ceux qui essaient Degree Inclusive, et c'est ce qui pousse l'entreprise à faire de ce projet un réalité. « Unilever ne s'arrangera pas tant que nous ne nous assurerons pas que tous nos produits sont accessibles à tous ceux qui souhaitent les utiliser », a-t-elle déclaré. Séduire. "En ce qui concerne les déodorants, nous avons vu que dans l'industrie de la beauté et des soins personnels, il y a actuellement aucun déodorant conçu spécifiquement pour les personnes ayant une déficience du haut du corps ou une déficience visuelle utiliser."
Bracey raconte Séduire qu'Unilever achève actuellement un programme bêta pour Degree Inclusive pour impliquer et obtenir l'avis des personnes handicapées - un processus qui a déjà pris plus d'un an jusqu'à présent. « Nous avons invité 200 personnes handicapées aux États-Unis à tester la conception du prototype et à donner leur commentaires sur son concept, les caractéristiques du produit et la messagerie, pour aider à améliorer la conception pour les futures publicités lancement."
Ainsi, bien que le lancement officiel de Degree Inclusive ne soit pas encore défini, les intentions d'Unilever de rendre ses produits plus accessibles aux personnes handicapées le sont certainement. Espérons que cela déclenche également davantage de développement de produits comme celui-ci dans l'ensemble de l'industrie des soins personnels.
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