La plupart des bureaux ont leur propre version d'un code vestimentaire, et bien qu'il soit "l'endroit le plus heureux sur Terre", Disneyland ne fait pas exception. Le parc à thème a annoncé qu'à partir du 3 février, les employés seront autorisés à se laisser pousser la barbe (je ne peux qu'imaginer ce qu'ils diraient à propos de l'apparence indisciplinée du capitaine de la marine qui vient de marcher sur la piste). Bien sûr, ce ne sera pas une mêlée poilue; la barbe officielle de Disney doit être plus court qu'un quart de pouce- et absolument aucun patch d'âme. (Bon appel celui-là, Mickey).
Mais c'est une concession relativement douce, compte tenu du "Disney Look" légendairement restrictif. Même maintenant, les employés du parc ne sont pas autorisés à avoir des piercings corporels (autres que les oreilles si vous êtes une femme), des tatouages visibles ou "extrêmes" coiffures. Autant de règles qui paraissent tout à fait modérées si l'on considère que jusqu'en 2010, les femmes devaient porter des collants avec des jupes, et ne pouvaient pas porter de hauts sans manches (les bretelles doivent toujours faire au moins trois pouces de large).
Un code vestimentaire aussi fanatiquement strict, bien qu'un peu démodé, a du sens pour un endroit comme Disneyland, où les employés sont appelés membres de la distribution, tout, des défilés à la cueillette de pop-corn est considéré comme une performance, et tout, d'un diadème à une visière, est techniquement un costume.
Mais quel est l'argument d'entreprises comme American Apparel, qui a envoyé un mémo en 2010 avec des exigences de beauté spécifiques pour les employés, y compris, « le maquillage doit être réduit au minimum [sic]... les eye-liners liquides, les crayons pour les yeux et les fards à paupières sont déconseillés; le mascara doit avoir l'air très naturel (c'est-à-dire ne devrait pas être grumeleux)." Un code aussi spécifique dans une industrie autre que le divertissement dépasse-t-il la ligne? Ou les règles de Disneyland sont-elles tout aussi contraignantes ?
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