Päivitys: 30. joulukuuta 2016, klo 12.00 EST: Versace on antanut lausunnon, jossa se vahvistaa sitoutumisensa tasa -arvoon: ”Versace uskoo vahvasti yhtäläisiin mahdollisuuksiin työnantajana ja jälleenmyyjänä. Emme hyväksy syrjintää rodun, kansallisen alkuperän tai minkään muun kansalaisoikeuksilla suojaamamme ominaisuuden perusteella. Olemme kiistäneet väitteet tässä kanteessa emmekä kommentoi tarkemmin vireillä olevia oikeudenkäyntejä. ”
Alunperin julkaistu 27. joulukuuta 2016:
Versace on tulipalossa, koska sen väitetään käyttäneen salaista koodia varoittamaan työntekijöitä, kun afrikkalaisamerikkalainen henkilö tulee myymälään. Entinen työntekijä, joka sanoo kokeneensa järkyttävän skenaarion omasta kädestään, nostaa kanteen maksamattomista palkoista ja vahingoista.
Mukaan oikeusjuttu, Christopher Sampiro, 23, väittää, että Bay Area Versacen toimipaikan työntekijät käyttivät koodisanaa “D410” kertomaan toisilleen satunnaisesti, kun musta mies tuli myymälään. Tarkkaa koodia käytetään myös kaikkien mustien vaatteiden tunnistamiseen. Saatuaan tietää käytännöstä kantaja, joka tunnistaa itsensä neljännekseksi afroamerikkalaiseksi, vastasi esimiehelleen kysyä: "Tiedätkö, että olen afroamerikkalainen?" Vaihdon jälkeen Sampiro väittää, että häneltä evättiin lepoajat ja "laillinen" koulutus. Hänet erotettiin kaksi viikkoa myöhemmin.
Johto kertoi Sampirolle, että hänet päästettiin irti, koska hän ei ollut "elänyt ylellistä elämää", oikeusjuttu kertoo. Versace kiisti väitteet ja pyysi hylkäämään oikeudenkäynnin - mutta tämä ei ole ensimmäinen italialainen muotitalo on joutunut vaikeuksiin vastaavista kyseenalaisista toimistaan rotu.
Lisätietoja muodin jatkuvasta keskustelusta monimuotoisuudesta:
- Malli uudelleen luotuja suosittuja mainoskampanjoita, joilla voit tehdä lausunnon edustuksesta ja monimuotoisuudesta
- Calvin Kleinin malli Ebonee Davis puhuu rasismista muodissa
- Supermalli Joan Smalls puhuu muodin syrjintäongelmasta
Aiemmin tänä kesänä yhtiö julkaisi syksyn 2016 mainoksensa, jossa Gigi Hadid esiintyi rotujenvälisen perheen matriarkkana. Vaikka kampanja sai alun perin kiitosta rodullisesti monimuotoisen perheen kuvaamisesta, ihmiset myöhemmin järkyttyivät huomatessaan, että 21-vuotias malli oli kuvattu kahden pienen lapsen äitinä. Yksi mustista lapsista näytti myös olevan vanteilla rattaissaan metalliketjulla... se oli vähintäänkin outoa. Vastauksena kritiikkiin Versace julkaisi lausunnon, jossa sanottiin: "Kampanja koostuu sarjasta taulukoita, joitain tosielämän ja joitain fantastisia. Yksi osa tarinaa on erittäin lumoava, melkein fantasia, eräänlainen unelma. Toinen osa tarinaa on samat ihmiset, mutta heidän todellisessa elämässään. ”
Rotuun liittyvät oikeudelliset kiistat eivät ole uusia muotimaailmassa. Viime vuonna Center for Popular Democracy syytti Zaraa rotuprofiloinnista uudessa raportissa, joka on koottu 251 Zaran työntekijän New Yorkissa tekemästä kyselystä. Raportin mukaan myymälän työntekijät käyttivät sanaa "erikoistilaus" seuratakseen mustia asiakkaita, joita pidettiin mahdollisina varkaina ostoksilla. Tutkimuksessa 46 prosenttia työntekijöistä väitti, että mustia asiakkaita kutsuttiin "erikoistilauksiksi" "aina" tai "usein", kun taas 14 prosenttia sanoi samaa latino -asiakkaista ja 7 prosenttia sanoi samaa valkoisista.
Vaikka Zara kiisti väitteet, sekä Versacen että espanjalaisen jälleenmyyjän tapaukset, jos ne osoittautuvat todeksi, osoittavat, että alalla on vielä selkeästi matkaa monimuotoisuuden suhteen.
Malli Paloma Elsesser kiitotien monimuotoisuuden puutteesta: