La doctora de Texas casi fue expulsada del vuelo por su atuendo.
American Airlines se ha enfrentado a algunos controversias atroces en el pasado, pero este es quizás el más absurdo: el 30 de junio, un médico de Texas llamado Tisha A Rowe se le ordenó bajar de un avión y se le permitió volver a subir solo después de que ella accedió a cubrirse con un manta. ¿Su ofensa? Estaba vestida con un mameluco.
Rowe, que es afroamericana y caribeña, describió el incidente tanto en las redes sociales como en una entrevista reciente con el New York Times, explicando que siente que su raza fue un factor. Ella le dijo al Veces que había abordado su vuelo de Jamaica a Miami con su hijo de ocho años cuando una azafata le pidió que pasara al frente del avión.
"Ella me pregunta: '¿Tienes una chaqueta?'", Explicó Rowe. “Dije: 'No, no lo hago'. No me han dado ninguna explicación de por qué me sacaron del avión. Así que finalmente ella dice: 'No vas a abordar el avión vestida así'. Luego comenzaron a darme una charla sobre cómo cuando subía al avión, era mejor que no montara una escena ni fuera ruidosa ".
Rowe compartió fotos de su atuendo en Twitter. Los usuarios de las redes sociales rápidamente estuvieron de acuerdo en que no había nada de malo en ello, especialmente dado que ella estaba en unas calurosas vacaciones de verano. (Como el Veces señala, el día que esto sucedió, había una temperatura máxima de 94 grados en Jamaica y una máxima de 89 en Miami).
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Una aerolínea que vigila lo que visten las mujeres es ridícula, pero la situación es aún más frustrante a la luz de lo ambiguas que son las condiciones de transporte declaradas por la aerolínea. En línea incluye una breve referencia al código de vestimenta que dice: “Vístase apropiadamente; no se permiten los pies descalzos o la ropa ofensiva ". El atuendo de Rowe no contiene nada "ofensivo" y no está claro qué es tan inapropiado acerca de un pelele de verano en el calor. Además, parece que la aplicación de las políticas de la aerolínea es un asunto que se deja a la discreción de los asistentes de vuelo, lo que deja mucho margen para el sesgo.
"Si hubieran visto el mismo problema en una mujer que no era una mujer de color, no se habrían sentido empoderados para sacarme del avión", dijo Rowe a la Veces. “En la cultura pop, especialmente las mujeres negras con un cuerpo como el mío, a menudo se las retrata como zorras de video. Así que he tenido que lidiar con esos estereotipos toda mi vida ".
Más tarde añadió en una publicación de Facebook: “Nos vigilan por ser negros. He visto mujeres blancas con pantalones cortos mucho más cortos subir a un avión sin pestañear. Supongo que si se trata de un "buen culo" vs. un botín de Serena está bien "
En medio de la protesta pública, America Airlines se disculpó y dijo que le había reembolsado a Rowe. "Estábamos preocupados por los comentarios de la Dra. Rowe y nos comunicamos con ella y con nuestro equipo en el aeropuerto de Kingston para recopilar más información sobre lo ocurrido", dijo una portavoz de la compañía. “Nos disculpamos con la Dra. Rowe y su hijo por su experiencia, y hemos reembolsado por completo su viaje. Estamos orgullosos de servir a clientes de todos los orígenes ".
Sin embargo, una disculpa puede no ser suficiente. Los abogados de Rowe compartieron que ella está sopesando una demanda, diciendo el Veces, "Querían crédito por la disculpa y dijeron: 'No es así como queremos que se muestre nuestra aerolínea', lo que me dice que están dando prioridad a su imagen por encima de sus acciones".
Esta no es la primera vez que una aerolínea se ve envuelta en un escándalo por lo que visten las mujeres en los vuelos. En 2017, United Airlines se calentó cuando impidió que dos adolescentes subieran a un avión después de que un agente dijera que las mallas que llevaban eran inapropiadas. Pero las implicaciones raciales de lo que le sucedió a Rowe hacen que la situación sea aún más preocupante. Y el suyo no es un incidente aislado para American Airlines. En 2017 el NAACP emitió un aviso para los viajeros negros y les advirtió que podrían encontrarse con "discriminatorios" o "irrespetuosos" tratamiento, señalando que muchos pasajeros negros habían sido sacados de primera clase o sacados de vuelos completamente. American Airlines dijo que comenzaría una revisión de arriba a abajo de nueve meses de sus políticas de diversidad e inclusión en 2018, pero claramente tienen más trabajo por hacer.
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