Cuando The New York Times investigó los salones de uñas a principios de este año, descubrieron violaciones de salud generalizadas y prácticas laborales cuestionables. "Muchas mujeres me preguntaron si deberían renunciar a las manicuras semanales, pero eso no ayudará a las manicuristas que dependen de sus sueldo ", dice Luna Ranjit, cofundadora de la Coalición de Salones de Uñas Saludables de Nueva York, un grupo de defensa de los salones de belleza trabajadores. "En su lugar, elija esos salones de manicura que tratan a los empleados con respeto y valoran su seguridad y la suya". A continuación, ofrece cuatro consejos sobre cómo asegurarse de obtener una manicura ética.
Paga. "Si un salón está cobrando solo $ 10 por una manicura, es virtualmente imposible para ellos pagar el salario mínimo a sus trabajadores y aún así obtener una ganancia. Los precios más altos no garantizan un trato justo, pero es un buen lugar para comenzar. Propina generosamente y en efectivo, directamente a la manicurista. Las mujeres con las que hemos hablado han dicho que no saben si han recibido el monto total cuando reciben propinas en las tarjetas de crédito ".
Busque caras conocidas. "La rotación frecuente de personal en un salón podría ser un signo de malas condiciones de trabajo. Si los empleados no reciben un buen trato, se moverán. También podría indicar que un salón está reduciendo drásticamente las horas de los empleados en los días de baja actividad, lo que a menudo hacen sin previo aviso. Cuando las manicuristas son enviadas a casa temprano, no reciben el salario completo del día ".
Ponerse a cubierto. "Los empleadores éticos protegen a los manicuristas de los productos químicos en los productos para uñas con una ventilación adecuada y cubos de basura cubiertos (que contienen vapores químicos) y poner guantes y máscaras a disposición de los empleados que deseen ellos. Debería poder ver los sistemas de ventilación además de las ventanas abiertas, como conductos de aire o mesas de manicura ventiladas. No es una buena señal si entra y el olor a esmalte de uñas o productos químicos es abrumador ".
No asa a la parrilla a tu manicurista. "He escuchado a personas sugerir que los clientes deben preguntar a las manicuristas sobre sus salarios y condiciones de trabajo, pero no lo recomendamos. Por lo general, el propietario o gerente del salón está al alcance del oído, por lo que es posible que no obtenga una respuesta honesta. Incluso puede poner en riesgo a la manicurista. Si sospecha que alguien no está siendo tratado de manera justa, llame al departamento de trabajo oa una organización que defienda los derechos de los trabajadores ".
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