Update: 30. Dezember 2016, 12:00 Uhr EUROPÄISCHE SOMMERZEIT: Versace hat in einer Erklärung sein Engagement für Gleichberechtigung bekräftigt: „Versace glaubt fest an Chancengleichheit als Arbeitgeber und Einzelhändler. Wir tolerieren keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft oder anderen Merkmalen, die durch unsere Bürgerrechtsgesetze geschützt sind. Wir haben die Vorwürfe in dieser Klage zurückgewiesen und werden uns zu anhängigen Rechtsstreitigkeiten nicht weiter äußern.“
Ursprünglich veröffentlicht am 27.12.2016:
Versace gerät unter Beschuss, weil er angeblich einen Geheimcode verwendet hat, um Arbeiter zu alarmieren, wenn eine afroamerikanische Person das Geschäft betritt. Ein ehemaliger Mitarbeiter, der sagt, er habe das schockierende Szenario aus erster Hand erlebt, klagt auf ausstehende Löhne und Schadensersatz.
Laut Klage, Christopher Sampiro, 23, behauptet, die Mitarbeiter am Standort Bay Area in Versace hätten das Codewort „D410“ verwendet, um sich beiläufig darüber zu informieren, wenn ein Schwarzer den Laden betrat. Der genaue Code wird auch verwendet, um alle schwarzen Kleidungsstücke zu identifizieren. Nachdem er von der Praxis erfahren hatte, antwortete der Kläger, der sich selbst als ein Viertel Afroamerikaner bezeichnet, seinem Vorgesetzten mit fragen: "Weißt du, dass ich Afroamerikaner bin?" Nach dem Austausch behauptet Sampiro, ihm seien Ruhepausen und ein "legitimer" verweigert worden. Ausbildung. Zwei Wochen später wurde er entlassen.
Das Management teilte Sampiro mit, er sei entlassen worden, weil er "nicht das Luxusleben gelebt" habe, heißt es in der Klage. Versace bestritt die Vorwürfe und reichte einen Antrag auf Abweisung der Klage ein – aber dies ist nicht der erste Mal ist das italienische Modehaus wegen seiner ähnlich fragwürdigen Aktionen im Zusammenhang mit. in Schwierigkeiten geraten Rennen.
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Anfang dieses Sommers veröffentlichte das Unternehmen seine Herbstanzeige 2016 mit Gigi Hadid als Matriarchin einer gemischtrassigen Familie. Während die Kampagne zunächst für die Darstellung einer rassisch unterschiedlichen Familie gelobt wurde, waren die Leute später verärgert, als das 21-jährige Model als Mutter von zwei kleinen Kindern dargestellt wurde. Eines der schwarzen Kinder schien auch mit einer Metallkette in seinem Kinderwagen festgeschnallt zu sein... es war, gelinde gesagt, seltsam. Als Reaktion auf die Kritik veröffentlichte Versace eine Erklärung, in der es hieß: „Die Kampagne besteht aus einer Reihe von Tableaux, einige aus dem wirklichen Leben und einige fantastisch. Ein Teil der Geschichte ist sehr glamourös, fast eine Fantasie, eine Art Traum. Der andere Teil der Geschichte sind dieselben Menschen, aber in ihrem wirklichen Leben.“
Rechtliche Kontroversen im Zusammenhang mit Rassen sind in der Modewelt nicht neu. Im vergangenen Jahr beschuldigte das Center for Popular Democracy Zara in einem neuen Bericht, der aus einer Umfrage unter 251 Zara-Mitarbeitern in New York City zusammengestellt wurde, der Racial Profiling. Dem Bericht zufolge benutzten die Filialmitarbeiter das Wort „Sonderbestellung“, um schwarze Kunden zu verfolgen, die beim Einkaufen als potenzielle Diebe galten. In der Umfrage gaben 46 Prozent der Mitarbeiter an, schwarze Kunden würden „immer“ als „Sonderbestellungen“ bezeichnet oder "oft", während 14 Prozent dasselbe über Latino-Kunden und 7 Prozent über Weiße sagten.
Während Zara die Behauptungen widerlegte, zeigen sowohl Versace als auch die Fälle des spanischen Einzelhändlers, wenn sie sich bewahrheiten, dass die Branche in Bezug auf Vielfalt noch einen langen Weg vor sich hat.
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