Die meisten Büros haben ihre eigene Version einer Kleiderordnung, und obwohl Disneyland der "glücklichste Ort der Welt" ist, ist Disneyland keine Ausnahme. Der Freizeitpark kündigte an, dass sich ab dem 3. Februar den Mitarbeitern Bärte wachsen lassen dürfen (ich kann mir nur vorstellen, was sie zu den widerspenstigen Seekapitänsblicken sagen würden die gerade über den Laufsteg gelaufen sind). Natürlich wird dies kein haariger Allrounder; der offizielle Disney-Bart muss sein kürzer als ein Viertel Zoll– und absolut keine Seelenflecken. (Guter Anruf, Mickey).
Aber es ist ein relativ mildes Zugeständnis, wenn man den legendär restriktiven "Disney Look" bedenkt. Auch jetzt noch Parkmitarbeiter dürfen keine Körperpiercings (außer den Ohren, wenn Sie eine Frau sind), sichtbare Tätowierungen oder "extreme" Frisuren. Alle Regeln, die total moderat erscheinen, wenn man bedenkt, dass Frauen bis 2010 Strumpfhosen mit Röcken tragen mussten und keine ärmellosen Oberteile tragen konnten (Träger müssen immer noch mindestens 10 cm breit sein).
Eine so fanatisch strenge Kleiderordnung – wenn auch etwas altmodisch – macht für einen Ort wie Disneyland Sinn, in dem Mitarbeiter als. bezeichnet werden Darstellern wird alles, von Paraden bis hin zu Popcornschaufeln, als Performance angesehen, und alles, von einer Tiara bis zu einem Visier, ist technisch gesehen ein Kostüm.
Aber was ist das Argument von Unternehmen wie American Apparel, die 2010 ein Memo mit spezifischen Schönheitsanforderungen für Mitarbeiter verschickt haben, darunter, "Make-up ist auf ein Minimum zu beschränken [sic]... von flüssigem Eyeliner, Bleistift-Eyeliner und Lidschatten wird abgeraten; Mascara muss sehr natürlich aussehen (z. sollte nicht klumpig sein).“ Überschreitet solch ein bestimmter Code in einer Nicht-Unterhaltungsbranche die Grenze? Oder sind die Regeln von Disneyland genauso kontrollierend?
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