I sidste måned, Perception Institute offentliggjorde resultaterne af en tidligere undersøgelse viser, at sorte kvinder med naturligt hår oplever bias på arbejdspladsen. Resultaterne bekræfter, hvad flere hændelser allerede har vist os - at vi stadig har en lang vej at gå når det kommer til at fejre alle hårtyper og teksturer og revurdere forældede ideer om, hvad der udgør "Professionelle" frisurer. Nu var en servitrice på den canadiske kæde Jack Astor's Bar and Grill angiveligt sendt hjem fra arbejde for at have sit naturlige hår op i en bolle.
20-årige servitrice Akua Agyemfra fortalte CBC Nyheder at Jack Astors medarbejderpolitik krævede, at servitricer bar deres hår ned som en del af uniformen. Under et af hendes skift sendte hendes assisterende manager, Sabrina Chiodo, hende hjem for at have haft håret i en knold. Akua fortsatte med at tage hendes hår ud af sin bolle og forklare, at det på grund af dets naturlige tekstur ikke kunne slides "ned" som ønsket. På trods af at hun var enig med Akua, sendte Sabrina hende alligevel hjem. Selvom det virker latterligt, at Akua overhovedet skulle forsøge at retfærdiggøre sit hår, er det endnu mere frustrerende, at hun trods sin forklaring stadig fik besked på at gå hjem. "Mange kaukasiske mennesker forstår ikke rigtigt," sagde hun til avisen. »Men det tager stadig ikke væk, at hun sendte mig hjem. [...] Du skal have dit hår, som du vil. ”
Kathryn Long, den nationale marketingchef for Jack Astor's, har siden fortalt CBC at servitricerne har mulighed for at bære deres hår i en "stilfuld" updo, hvilket er i modstrid med den påståede diskrimination på arbejdspladsen, som Akua stod over for. Forvirrende nok udtaler Sabrina stadig, at kædens politik dikterer, at servitricer skal slide deres hår. CBC rapporterer også, at Sabrina ikke benægter, at Akua blev sendt hjem på grund af hendes beslutning om at bære håret i en bolle.
Uanset kædens faktiske politik er (det er stadig uklart, da to af deres repræsentanter udsender forskellige erklæringer), kvinder bør ikke tvinges til at style deres hår på en bestemt måde på arbejdspladsen, især når den frisure adskiller bestemte teksturer og hår typer. Som en talskvinde i Ontario Human Rights Commission fortalte CBC, arbejdsgivere, der sætter påklædningskoder "bør ikke stole på stereotyper eller sexistiske ideer om, hvordan mænd eller kvinder skal se ud." Det er klart, at denne samtale langt fra er slut. For hele historien, se CBC Nyheder.
Relaterede:
Top 10 Flatiron -fejl, du laver, når du retter hår
Sådan går du tilbage til din naturlige hårfarve
Tiger Eye Hair Trend overtager Instagram